Hallo.Ich bin festangestellt in Teilzeit und arbeite u.a. woanders mit Tages- oder Wocheverträgen. Das weiß mein Teilzeit-AG.
Jetzt hatte ich einen Arbeitsunfall bei dem AG, wo ich immer nur Wochenverträge habe. In dieser Zeit hatte ich Urlaub bei meinem festen AG. Ich bin krankgeschrieben, habe aber nur einen gelben Schein. Den kriegt der AG, wo ich die Woche nicht mehr arbeiten kann und wo der Unfall passiert ist. Kriege ich einen zweiten gelben Schein irgendwoher für den festen AG?
Kann ich Ärger kriegen weil ich in meinem Urlaub bei einem anderen AG nen Arbeitsunfall hatte? Am liebsten würde ich dem festen AG nämlich eine krankschreibung vorlegen, damit ich meine Urlaubstage wieder gutgeschrieben kriege..
Danke für qualifizierte Antworten!
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