Wenn ich die Frage richtig verstehe, geht es um Altersteilzeit. Auf keinen Fall freiwillig zusätzlich in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Das ist gutes Geld schlechtem hinterher geworfen. Je nach finanziellen Verhältnissen und dem Auszahlungstermin gibt es unterschiedliche Lösungsansätze. Ein professioneller Makler oder ein Vermögensberater können hier weiterhelfen.

Falls man nach der Altersteilzeit mit Abschlägen in Rente geht, kann man dafür einen Ausgleichsbetrag einzahlen. Außerdem besteht die Möglichkeit, einen Riestervertrag zu besparen, solange man noch versicherungspflichtig ist. Und da kann man ja bis zum gefördeten Höchstbeitrag einzahlen, was sich ggf. auch steuerlich günstig auswirkt. Soweit ich weiß, fallen die Zinsen aus Riesterverträgen nicht unter die Kapitalertragssteuer. Dafür sind die Renten nachher steuerpflichtig. Am besten ist es, du lässt dich bei der Rentenversicherung beraten.

Ich verstehe nicht ganz, was du mit deiner Frage meinst. Bei der Altersteilzeit zahlt dein Arbeitgeber mindestens 90% der bisher gezahlten Rentenversicherungsbeiträge weiter. Da du aber nur die Hälfte der Altersteilzeitzeit arbeiten musst- jedenfalls im Blockmodell-, ist dies doch eine gute Variante. Die Altersteilzeit gibt es noch weiter. Zuschüsse von der Agentur für Arbeit gibt es allerdings nur noch, wenn sie spätesten 12/09 beginnt.

Was bitte meinst Du mit Arbeitsteilzeit?

Geht es hier allgemein um Teilzeit oder um Altersteilzeit?