Frage von Marc258, 169

Arbeitstage oder Wochentage bei Kündigungsfristen von Arbeitsverträgen?

Ich weiss nicht mehr ob Wochentage oder Arbeitstage als Kündigungsfrist bei einem Arbeitsvertrag gelten! Weiss da jemand bescheit?

Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeit, 169

Eine Kündigungsfrist von z.B. vier Wochen ist die Frist von 28 Wochentagen.

Bei der Berechnung der Frist zählt der Tag nachdem die Kündigung eingegangen ist als erster Tag der Fristrechnung. 

Antwort
von satebati, 158

Es zählen alle Tage. D.h. du zählst auch die Wochenenden und Feiertage mit, die in der Frist vorkommen.

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