Frage von Puschka1, 51

Arbeitsrecht Habe ich vollen Anspruch auf Auszahlung des Urlaubs nach einer Krankheit?

Guten Tag, ich bin bei einer Firma vom 21.04.2015 bis 31.02.2016 beschäftigt gewesen. Davon war ich vom 22.06.2015 bis 31.02.16 durchgehend Krank. Die Kündigung bekam ich zu 31.02.2016 (Fristgerecht). Nu meine Frage, ich wollte nun den Urlaubsanspruch ausbezahlt haben. Es sollten 23 Tage sein nach meiner Rechnung. Nun will der Betrieb mir nicht die vollen Urlaubstage auszahlen! Begründung, laut Tarifvertrag dürfen (oder müssen) Sie 1/3 der Urlaubstage abziehen. Ist das rechtens? Ich war in einem Bäcker betrieb beschäftigt als Fahrer, demnach müsste es der Tarifvertrag von der Bäcker Innung sein denke ich. Könnten Sie mir da eine Auskunft geben?

m.f.g.

Michael S

Antwort
von Andreaslpz, 33

Bis zum 31.02. Aha


Abgesehen davon weiß ja niemand hier was genau in diesem Tarifvertrag steht.

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