kover9 Hallo liebe Gemeinde!
Bin schon lange in einem Unternehmen beschäftigt! Befinde mich in der Kündigungszeit! Habe noch nie Schichtarbeit gemacht!
Jetzt soll ich auf einmal Schichtarbeit machen (4 Tage vorher angekündigt) obwohl ich Termine habe! Meine Frage:
Muß ich das machen? Oder wieviel Tage vorher muß mann mir da bescheid sagen?
Vielen dank schon mal!!!!
YagashiuYagashiu
Ja musst du. Denn Schichtarbeit ist vom Betrieb und wurde wohl auch von eurem Betriebsrat? angenommen. Versuche einfach deine sonstigen Termine dann zu legen, wenn du nicht arbeiten musst.
pascal82 Was steht denn im Arbeitsvertrag über Schichtarbeit. Wenn dieser Punkt nicht angesprochen ist und kein Änderungsvertrag gemacht wurde, sollte man dies mit dem Betriebsrat abklären (sofern einer existiert)
bibipediabibipedia
Meinst Du nicht vielleicht die Probezeit? Wurde das denn nicht vorher besprochen? Sowas muss im Arbeitsvertrag vereinbart werden.
PanikgirlPanikgirl
Du solltest Deine Termine versuchen, umzuverlegen. Wenn in dem Betrieb Schichtarbeit vorgesehen ist, dann wirste wohl irgendwann Dich dran gewöhnt haben und feste Schichten gesagt bekommen, damit Du in Zukunft Deine Termine besser legen kannst. Wenn ein Termin bei ist, der sehr sehr dringend ist und schon lange feststeht, dann solltest Du mit dem AG mal darüber sprechen.
Aber wie viele Tage muß die Schichtarbeit vorher angekündigt werden? Ich kann doch nicht mit der Planung meiner Termine warten bis der Schichtplan für die nächste Woche am Donnerstag oder Freitag am Schwarzen Brett hängt!
Vor allem wenn ich noch nie Schichtarbeit gemacht habe!