Arbeitsrecht gerecht oder nicht bitte hilfe

Frage von

sven19864sven19864 28.09.2010 - 21:03

Hallo zusammen, habe mehrere Fragen und hoffe ihr könnt mir helfen. Wir arbeiten 5 Tage die Woche und im Monat einen Pflichtsamstag von 5 Stunden. Momentan ist weniger zu tun und der Samstag fällt weg, ist der Arbeitnehmer verpflichtet ihn nach zu arbeiten, sich die Stunden als Minus aufzuschreiben obwohl man willig wäre zu kommen?

Als zweites wird man öfter mal ne Std eher nach Hause geschickt wenn weniger los ist. Muss ich nach Hause fahren oder kann ich auch sagen ich bleibe? Weil ich die Stunde dann wieder als Minus habe. Oder ist es nicht in Ordnung Minus std aufzuschreiben. Bitte um Hilfe

Fragen zu gleichen Themen finden: Arbeit; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Arbeitsnehmer; Arbeitgeber + Arbeitsrecht

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Hilfreichste & RatgeberHelden Antwort

Antwort von KleinsorgeKleinsorge 28.09.2010 - 21:27

Wenn vertraglich vereinbart wurde dass dieser "Pflichtsamstag" zu Ihrer regelmäßigen Arbeitszeit gehört und wenn feste Arbeitszeiten vereinbart wurden, dann kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht einfach früher nach Hause schicken oder den Samstag wegfallen lassen. Jedenfalls kann er das nicht ohne Ihr Einverständnis, schickt der Arbeitgeber Sie gegen Ihren Willen nach Hause, dann befindet sich Ihr Arbeitgeber im Annahmeverzug, denn er muss die ihm angebotene Arbeit annehmen. Der Arbeitgeber kann Sie nur unter voller Bezahlung nach Hause schicken.

Wurden hingegen flexible Arbeitszeiten vereinbart, dann ist der Arbeitgeber kraft seines Direktionsrechts berechtigt Ihnen die reduzierten Arbeitszeiten anzuweisen. Ob Minusstunden geschrieben werden, hängt von der Art der Vereinbarung ab.

Peter Kleinsorge
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Antwort von bitmapbitmap 28.09.2010 - 21:12

Google mal nach dem Stichwort Annahmeverzug des Arbeitgebers.
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Antwort von sven19864sven19864 28.09.2010 - 22:19

Aber die stunden von dem Pflichtsamstag muss man auch nicht nacharbeiten oder? MFG

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