Arbeitsrecht für Leiharbeiter

Das mag rechtens sein, wahrscheinlich gibt es wieder irgendein Schlupfloch, das übersehen wurde.

Moralisch ist das einfach eine Sauerei. Es ist Ausbeutung in übelster Form des Kapitalismus. Es ist eine neue Form der Sklaverei. Und es wird geduldet bis entschuldigt, mit dem Argument der Arbeitsplätze.

Ich bitte um Entschuldigung, wenn ich hier Emotionen rauslasse. Aber ich bin so langsam nicht mehr bereit alles hinzunehmen, was sich hinter dem Mäntelchen der Arbeitsplatzbeschaffung und -sicherung versteckt.

Leider weiss ich (noch) nicht, was ich dagegen tun kann. Ideen sind willkommen.

Fahrtkosten für Leiharbeitnehmer:

Da der Leiharbeitnehmer beim Einsatz bei einem Entleiherunternehmen zur Erfüllung seiner Arbeitspflicht an einen anderen Einsatzort als die Geschäftsstelle des Verleihers reisen muss, handelt es sich bei der Anreise zum Entleiherbetrieb regelmäßig um eine Dienstreise des Leiharbeit­nehmers.

Der Verleiher ist so grundsätzlich verpflichtet, die Reisekosten als Aufwendungen nach § 670 BGB zu ersetzen sowie die aufgewendete Reise­zeit als Arbeitszeit mit dem vereinbarten Arbeitslohn zu vergüten.

Dieser Anspruch besteht jedoch nur, soweit die Reisekosten zu dem zu­gewiesenen Entleiherbetrieb die für die Reise von der Wohnung des Leih­arbeiters zur Geschäftsstelle des Verleihers übersteigen. Fahrtkosten von seiner Privatwohnung zu seiner Arbeitsstätte hat grundsätzlich nämlich jeder Arbeitnehmer selbst zu tragen, die ihm von seinem Arbeitgeber auch nicht ersetzt werden. Ebenso wenig wird die hierfür aufgewendete Reisezeit ver­gütet.

Da in § 670 BGB ein Aufwendungsersatzanspruch normiert ist, kann der Leiharbeitnehmer nur Ersatz für die Aufwendungen beanspruchen, die er tatsächlich gehabt hat. Daher muss der Leiharbeitnehmer im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung seine Fahrtaufwendungen im Einzelnen darlegen und beweisen können. Eine Pauschalierung der Fahrt­kosten ist unzulässig.[1]

Der Arbeitsvertrag kann hiervon abweichende Vereinbarungen enthalten. So können etwa Regelungen zur pauschalen Fahrtkostenerstattung oder zum Ausschluss einer Erstattung getroffen werden.

http://www.aus-innovativ.de/themen/leiharbeit_3900.htm

Welcher Tarifvertrag gilt für die Leiharbeiter denn?

In den meisten Zeitarbeitsverträgen steht, das ab 30Km 20cent pro Km. zu zahlen sind. Ich kenne das, nimmt man einen Kollegen mit, wird Ihm ab dem 1.Km Geld abgezogen. Das habe ich aber nicht im Vertrag gefunden, auch nach dem 3.lesen nicht. Vielleicht mal bei der Gewerkschaft fragen (Verdi) und sich nicht alles gefallen lassen. L.G.

Ich will es mal so fomulieren: Es ist en Arbeitgebern nicht verboten, Fahrgeld an Leiharbeiter auszuzahlen. Es gibt für Leiharbeiter keinen Mindestlohn, sondern bestenfalls Tarifverträge mit gezähmten hauseigenen Gewerkschaften. Wo kein Kläger, da kein Beklagter.

Im Übrigen wird es auf den Papieren sicherlich anders formuliert und dargestellt als hier von Dir!

Nein, das ist nicht rechtens. Mit welcher Begründung wird das denn einbehalten? Oder fährt die Leifirma die Arbeitnehmer zur Firma?

Leiharbeit ist gesetzlich geregelt.

Leiharbeit ist auch tariflich geregelt.

Die Vertragswerke geben dem Verleiher die nötige Sicherheit für seine Lizenz zum Gelddrucken. Denn was anderes ist LA nicht. Die Mitarbeiter (Intern wie LAN) werden bis aufs letzte gepresst. Für die Inhaber ist es das "leistungslose Einkommen", von dem Unserallerguido mal gesprochen hat. Auf dem Markt herrscht Verdrängungswettbewerb und Preisdruck, den letzlich nur die Mitarbeiter (Intern wie Leiharbeiter) aushalten müssen.

Leiharbeit macht durch aus Sinn, wenn sie wieder das wird, was sie mal war: flexible Arbeitskräfte. Und Flexibilität hat überall ihren höheren Preis, nur leider un der AÜ nicht.

Wenn die Gewerkschaften "gleichen Lohn für gleiche Arbeit fordern" dann sei gesagt, dass DIE GEWERKSCHAFTEN die Tarifverträge mitgestrickt haben. Allem voran der DGB!

Und gleicher Lohn für die gleiche Arbeit ist das ist das mindeste für einen flexibel einsetzbaren MiA, eigentlich müsste er mehr als ein MiA im Entleihbetrieb bekommen.

Da hilft nur eins: Streik 100%! Ihr werdet sehen, wie schnell sich die AÜ dann wandeln wird. Niemand darf mehr für 6,80€ brutto arbeiten gehen, auch ein Helfer nicht, der den ganzen Tag einen Knochenjob zu erledigen hat. Vielleicht von dem Hundelohn auch noch die Mehrfahrtkosten zum Kunden (nur um die geht es, die Anfahrt zum Verleiher wird nie übernommen) auslegen oder übernehmen. Wie weit müssen wir noch fallen!?

Die Kunden bezahlen im Prinzip ordentlich für ihre Flexibilität. Nur das sauer verdiente Geld sacken sich die geldgierigen, menschenverachtenden Säcke ein. Nicht gegen Gewinnerwirtschaftung, jeder will mit seiner Tätigkeit Geld verdienen und soll es auch. Aber das ist Spätrömische Dekadenz in Reinform. MM

Hey ich habe dies hier alles eben mal gelesen und muss sagen das vieles davon stimmt und einiges nicht,ich arbeite für eine zeitfirma und bin ganz und garnicht zufrieden aber mir bleibt ja nichts anderes übrig.ich frage euch wem haben wir den diese situation zu verdanken???für mich sind es die bundespolitiker die daran schuld haben sie tun den arbeitsmarkt herunterwirtschaften und wir kleine sind dann die dummen...auf der einen seite bin ich froh arbeit zu haben aber auf der anderen seite werden leute wie ich und auch andere die bei zeitfirmen arbeiten nur ausgenutzt und ausgebeutet..wer einen gut erhalten job hat der kann sich sehr glücklich schätzen den der weis nicht wie es ist von einem job zum anderen gehen zu müsse und das für unterbezahlten gehalt wo man noch selber zusehen muss wie man dort hinkommt..

Hallo habe hier einige Beiträge über Leiharbeitsfirmen gelesen, ich kann mich nur anschließen. Bin selbst bei einer Zeitarbeit beschäftigt. Ich habe genug von Leiharbeit, das sind alle Verbrecher und Kriminelle..die natürlich vom deutschen Staat unterstützt werden, weil der deutsche Staat selbst kriminell ist. In Deutschland herrscht ein reges Treiben der Menschenverachtung und Sklaverei. Aber silange die deutsche Mentalität aus Sturrheit und Arogandheit und Geldgier besteht, wird sich das nicht ändern, im Gegenteil es wird immer schlimmer.

Fuer solche Fragen ist diese Plattform so unnuetz wie ein Kropf. Emotionen, Halbwissen, Vorurteile (in der Schweiz und vielen andern Laendern funktioniert Temporaer, bei euch Leih-Arbeit hervorragend, denn waere sie nur missbraeuchlich, dann auch laengst rund um den Globus verboten). Die Gewerkschaft orientieren und um Hilfe bitten.