arbeitsrecht frage, befristung

Wenn das Schreiben des Unternehmens mit Unterschrift und Stempel ist, kannst du dich drauf verlassen.Sollten die dich dennoch zum 30.8. entlassen, kannst du mit eben diesem Schreiben gegen die Entlassung vorgehen.

also stempel und unterschrift sind drauf. die haben mir gesagt ich bekomme das schreiben damit ich nicht aufs amt muss. aber wieso so umschweifend?

Mich verunsichert das, ich warte seit 4 jahren drauf.

Das ist eine Absichtserklärung. Selbst wenn der AG zum 01.09. ohne besonderen Grund den Vertrag nicht verlängern wird, kann das Arbeitsamt Dir keine Sperre wegen nicht Meldung (12 Wochen vor Vertragsende) geben, da Dir ja erklärt wurde der Vertrag soll verlängert erden. Ich würde 3 Monate vor Ablauf einn Termin für die Vertragdetails machen um halt auf der ganz sicheren Seite zu sein. Definition beabsichtigen: vorhaben, eine Absicht haben.

Naja, beabsichtigt ist noch nicht bindend. Aber zu einem Arbeitsvertrag gehört ja auch dazu, die Bedingungen auszuhandeln.

Man wird dir vermutlich einen Vertrag vorlegen und dann siehst man weiter. Du musst ja schließlich auch selbst erst wissen, unter welchen Bedingungen das Ganze weiter laufen wird.

Auf jeden Fall ist die Aussicht ja schonmal positiv.

Frag halt mal 3 Monate vor dem Ende des Zeitvertrages nach einem Arbeitsvertrag, weil du dich ansonsten arbeitssuchend melden mußt. Ich würde das aber schon als recht zuverlässig einstufen.