Hi, ich arbeite monatlich nebenbei angemeldet 18 Stunden-habe eine 2-monatige Kündigungsfrist. Mir geht es schon seit einiger Zeit gesundheitlich nicht so gut-ich bin zu feige, einfach so zu kündigen. Kann ich überhaupt aus gesundheitlichen Gründen fristlos kündigen?
Antworten (5)
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1Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
DonRamonDonRamon
Wieso zu feige? Kündige einfach fristgerecht. Wenn du wirklich gesundheitliche Probleme hast, sollte es ja kein Thema sein, die Frist mit AU Bescheinigungen zu überbrücken oder frage den AG ob er dir kündigt, dann bekommst du auch keine Sperre beim Arbeitsamt.
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1Antwort von
justiziasgolemjustiziasgolem
Wenn du krank bist, dann lässt du dich krank schreiben. So einfach ist das.
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1Antwort von
binpleitebinpleite
Laß dich Krankschreiben, das ist der Weg des geringsten widerstandes.
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0Antwort von Bladeracing
Ehrlichkeit währt am längsten. Wenn du wirklich (!!) krank bist, wird dein Arbeitgeber das verstehen und eine Lösung kann durch ein Gespräch gefunden werden. Aber einfach nur einen Krankenschein einwerfen um die Fristen zu überbrücken ist unfair dem Arbeitgeber gegenüber.
Diese Frage
werde es wohl so handhaben müssen-obwohl es mir schon mein Leben davor gegraut hat, mich krank zu melden...
Frage doch deinen AG, ob er dir kündigt oder ob er au die Frist besteht!