Arbeitslosengelt - 2.te Frage
Debbie2311 am 08.07.2008 um 9:06 Uhr
Wie mir hier bestätigt wurde, bekomme ich keine Unterstützung vom Staat, wenn ich selbst kündige. Ich kann es aber einfach nicht mit meinem Gewissen vereinbaren, was dort für Methoden herrschen um das Produkt an den Mann zu bringen.
Wenn ich einfach nicht mehr hingehe, werde ich gekündigt oder? ;) (ja, es ist noch Probezeit) Dann wäre es eine Kündigung vom AG und ich bekomme Unterstützung?
Antworten
Dann bekommst du die fristlose Kündigung und auch 3 Monate Sperrzeit. So sieht es aus.
das ist gleiches nur umgedreht..
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:11 Und wenn ich so schlecht verkaufe, dass ich daraufhin gekündigt werde?
andreas48 am 8. Juli 2008 09:13 dann ist es wiederum Eigenverschulden...
Selbstverschulden wird vom AA bestimmt gut aufgenommen,ich denke die Empfangen Dich mit offenen Armen.
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:10 Ironie ist wirklich fehl am Platz. Ich habe ein wirkliches Problem.
Volkerlee am 8. Juli 2008 09:26 @Debbie2311 - das sehe ich genauso DH
jabberwakky am 8. Juli 2008 09:50 @Volkerlee:Ich weiß nicht was Du hast,das ist so einfach.Zum arzt krankschreiben lassen,weil die Psychische belastung nicht tragbar ist ,und du bekommst mit dem Attest keine Sperrfrist.Irgendwie bedauern hilft gar nicht.In der Au neuen Job suchen.Also manchmal bin ich Sprachlos.Ich kenne Dich auch anders.
Wie wäre es wenn Du Dir vielleicht zuerst mal ne andere Arbeit suchst und bei der jetzigen bleibst bis was anderes gefunden hast? Heutzutage würd ich meinen Job nicht einfach so hin schmeißen ohne zu wissen was danach kommt...
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:15 Ich will auch danach schnell weiter arbeiten. Aber so wie es momentan auf dem Arbeitsmarkt aussieht, dauert es mit der neuen Stelle noch etwas, d.h. ich habe nicht morgen etwas neues.
MarinaK am 8. Juli 2008 09:19 Also irgendwie widersprichst Du Dir selbst. Du sagst unten Du kannst es Dir nicht leisten "wenig" Geld zu verdienen aber Du willst unbedingt kündigen um arbeitslos zu sein????????? Versteh ich nicht... Such Dir was neues, wenn was hast kannste kündigen.
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:23 Ich habe nirgendo behauptet, dass ich lange arbeitslos sein will ;) Ich kann nur nicht mehr weiterhin dort arbeiten!
MarinaK am 8. Juli 2008 09:28 Mensch dann reiß Dich doch zusammen und halte wenigstens noch so lange durch bis Du was anderes hast. Anhand der Antworten hier siehst Du ja, es geht nicht anders! Du schaffst das schon!!!
Wie wäre es denn, wenn Du Dir erst einen neuen Job suchst und dann kündigst?Für mein Gewissen wäre ich persönlich auch bereit,in einer Putzfirma anzufangen! Und wenn die Kündigung erfolgt, weil Du nicht hingegangen bist,bekommst Du auch eine Sperre, denn das nennt man Arbeitsverweigerung.LG pacole1
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:14 Das stimmt wohl und das wre ich auch, aber ich kann es mir leider nicht leisten "wenig" Geld zu verdienen. Und zu dem Putzjob: das habe ich selbst auch schonmal gemacht.
Du könntest Dich mit Deinem Arbeitgeber auf eine Kündigung "im gegenseitigen Einvernehmen" einigen. Die Kündigung wird durch den AG ausgesprochen (damit keine Sperrfrist), in der Kündigungsformel steht o.g. Begriff (keine negativen Auswirkungen auf Dein Arbeitszeugnis).
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:18 Das ist doch mal ein produktiver Vorschlag. Danke! Ein Zeugnis wird es aber wohl nach 3 Tagen Arbeit nicht geben...oder? Worüber auch? ;)
Zustehen würde es Dir, aber Du hast recht, da stünde wenig Sinnvolles drin. Gerade mal zwei Sätze zum Einsatzgebiet und ein "wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg".
bommel65 am 8. Juli 2008 09:26 3 TAGE ARBEIT? Mannomann, solange dann doch?
Du hast wohl eher keine Lust, und erzählst uns hier die "alte-Oma-Geschichte"...
Und nun willst du hier Ausreden und Tipps bekommen, wie du am besten wieder dem Staat "legal" auf der Tasche liegen kannst?
Das glaube ich einfach nicht... wenn der Chef doch so ein "Betrüger" ist, dann kann man ihm rechtlich das Handwerk legen.
Was du da erzählst sind subjektive Empfindungen von jemandem, der nach drei Tagen schon genug hat... :-(
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:29 KEIN KOMMENTAR!!! Eine absolute Unverschämtheit.
bommel65 am 8. Juli 2008 09:34 Wieso Unverschämtheit Debbie? Ich habe deine ganzen Fragen, Kommentare und Bemerkungen, (auch die Älteren!) gelesen und 1+1 zusammengezählt...
Du zeichnest hier ein ziemlich deutliches Bild von Dir...
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:42 Ich habe keine Ahnung wieso du dir erlaubst hier Vermutungen über mich einzubringen, die mich als einen faulen Arbeitslosen darstellen und es können nur Vermutungen sein, da du mich nicht kennst. Ich finde genau DAS eine Unverschämtheit. Aber irgendwie bin ich es hier schon gewohnt bei einer Frage, bei der man sich eine hilfreiche Antwort erhofft, solch dummen Kommentare zu bekommen.
Danke an alle, die mir helfen wollten. THEMA GESCHLOSSEN! Ich hab andere Probleme.
MarinaK am 8. Juli 2008 09:29 DH!
domchef am 8. Juli 2008 12:04 das ist kein guter vorschlag von dir dolabella, denn eine "im gegenseitigem einvernehmen" ist keine kündigung seitens des arbeitgebers. um arbeitslosengeld zu bekommen, muß man zuvor ALLES machen im den arbeitsplatz zu sichern. in diesem falle wuerde selbstverständlich auch die sperre eintreten - und das zu recht.
Nur für Debbie: Du bist noch in der Probezeit. Das ist gut. Wenn Du jetzt ein gesundheitliches Problem hast und damit zum Arzt gehst und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bringst, dann bin ich mir sicher, dass Du entweder gekündigt wirst oder keine Festeinstellung bekommst. Zur Sicherheit kannst Du ja das Spiel nochmal wiederholen. Ich war mal in einer ähnlichen Situation, da hat es geklappt.
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:33 Wie lange hast du dich krankschreiben lassen?
pippi60 am 8. Juli 2008 09:36 Das ist schon lange her. Ich glaube es waren so 2 bis 3 Wochen. Ich kann mir gut vorstellen, dass Du Magen- oder Rückenprobleme hast. Die können auch psychisch bedingt sein, durch den Stress.
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:38 Danke für den Tipp!
Gehe zu einem Arzt Deines Vertrauens, erzähle was los ist und er wird Dich krank schreiben. Die Kündigung wird sehr bald erfolgen. (während der Probezeit sind ohnehin keine Kü.fristen einzuhalten)
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:35 Ich bin mir nicht sicher, ob ich deshalb direkt gekündigt werde. :(
VanNelle am 8. Juli 2008 09:47 Ich könnte Dir da einen Rat geben, aber wenn ich mir so manch andere Kommentare hier anschaue, dann sollte ich das lieber nicht in dieser Runde tun- die schicken Dich glatt in die Hölle (und mich mit...)
Debbie2311 am 8. Juli 2008 09:49 DH!
Erst mal ist es so, dass nicht generell gesagt werden kann, dass bei Eigenkündigung eine Sperrfrist eintritt. Sie wird zunächst verhängt, wenn es nicht gerade erhebliche, offensichtliche, belegbare Gründe gibt, dass ein Arbeitsverhältnis nicht mehr zumutbar ist. Wird sie verhängt, hast Du die Möglichkeit, Widerspruch einzulegen. Dann kommt der Fall vor eine Kommission, die nach Anhörung entscheiden muss.
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Warum? Sorry, das ich so blöd frage, aber ich MUSS da raus.
Du kannst nicht ohne Krankmeldung der Arbeit fern bleiben, das sind unentschuldigte Fehltage und ein Grund zur fristlosen Kündigung.
Und wenn man fritlos gekündigt wird, bekommt man keine Unterstützung? achso...kenne mich damit nicht so aus. ;)
Bewirb dich doch, wo auch immer du Stellenangebote findest. Noch hast du deinen Job! Ich würde DAS Risiko nicht eingehen, wäre mir zu riskant. L.G.
Das will und kann ich derzeit ja auch nicht eingehen. ;)