Frage von aveal,

Arbeitslosengeld Anspruch ?

Hallo,

Ich bin 30 jahre alt und war noch nie Arbeitslos. (Glücklicherweise)

Nun gehe ich zu einem neuen Arbeitgeber dieser bietet mir wie so üblich nur einen 6 monatsvertrag anfangs.

Wen ich nun nach den 6 monaten nicht übernommen werde habe ich dan trozdem anspruch auf Arbeitslosengeld obwohl ich von einer Festanstellung in den 6 monatigen Arbeitvertrag gewechselt bin ?

Danke.

Antwort von Atzec,

Ja. Jedenfalls stünde dies einem Arbeitslosengeldanspruch nicht im Wege. man muss wohl in den letzten 2 Jahren vor der Arbeitslosigkeit mindestens 12 monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein, um Anspruch auf ALO 1 zu bekommen. Das erfüllst du ja wohl.

Bleibt interessenhalber nur die Frage, warum du wechselst?

Kommentar von aveal,

Da ich bei meinem neuen Arbeitgeber einen Tarfivertrag bekomme und gerecht entlohnt werde...

Kommentar von Atzec,

Ja, der "gerechte Lohn".:-) Aber tarifvertrag klingt ja wirlich nach einer verbesserung. Wie gesagt, grundsätzlich steht dieser Wechsel deinem Alo-Anspruch nicht im Weg.

Antwort von Moebelspedition,

dieser bietet mir wie so üblich nur einen 6 monatsvertrag anfangs.

wusste gar nicht, dass solche AV "üblich" sind.. normalerweise sind die ersten 6 monate probezeit....

Kommentar von aveal,

Hmmm bei uns in der umgebung machen alle großen Firmen einen 6 monatsvertrag oder einen 1 jahres vertrag mit 6 monatiger Probezeit.

Warum sollten sie es auch anders machen.....

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