Arbeitslos wegen rückenproblemen ?

Es ist leider ein Irrtum, zu glauben, dass man wegen einer Krankheit nicht gekündigt werden kann. Gerade einem kleineren Arbeitgeber ist es oft nicht zuzumuten, dauernd mit dem Ausfall eines Mitarbeiters rechnen zu müssen.

Dir bleibt nichts anderes übrig als eine Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Dann wirst du wahrscheinlich erst einmal in eine REHA geschickt um dich einmal richtig durchzuchecken. Der Kurarzt spricht dann evtl eine Rentenempfehlung aus. was willst du sonst machen? Wenn du die Beschwerden hast, ist das eben so.

es besteht die Möglichkeit bei der Rentenkasse einen Antrag auf Teihabe am Arbeitsleben zustellen -kurzfristig. Mit über 50 sind deine möglichkeiten dann noch schlechter. Dein Arbeitgeber bekommt dann Zuschüsse, wenn er dir einen : leidensgerechten Arbeits- plats stellt.

Gehe schon jertzt einmal zur Argentur für Arbeit. Dort kanst du dich erkundigen, welche Umschulungsmaßnahmen sie für dich hätten.

Außerdem musst du dich sowieso sofort bei denen melden, sobals die Kündigung bei dir eintrifft. Zwar bekommst du noch dein krankengeld, aber melden musst du dich trotzdem, schon wegen der Sozialabgaben.

Kannste net noch umlernen auf nen Job wo du weder viel schleppen noch dich dauernd bücken musst? Nen Büro Job oder so? Wir hatten hier in der Firma auch vor kurzem nen Praktikanten Mitte 40.

In deinem Alter nicht mehr arbeiten können wäre ja ziemlich ätzend. Ich meine, wenn man ein schwerreicher Millionär ist, dann mag das ja ok sein. Aber sonst bedeutet das ja, dass du für die nächsten 50 Jahre jeden cent doppelt und dreifach umdrehen musst. Das macht ja auch keinen Spaß.