kennt sich jemand mit dem Arbeitsamt aus? ich leider nicht. Muss mich morgen Arbeitslos melden, ich bin von der Baustelle abgehaun weil mein Vorarbeiter stock besoffen mit mir Auto fahren wollte, das geht mal gar nicht. Ausserdem hat er einen 17 jahre alten Azubi, der den ganzen Tag unterwegs ist, das war Meiner meinung nach unzumubar, war noch nicht Arbeitslos und erst ein paar Wochen in der Firma. Kriege ich jetzt ne Sperre, weil ich einfach gegangen bin und keine Kuendigung habe ???
Antworten (14)
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3Antwort von
RabenfederRabenfeder
Japp, unter bestimmten Voraussetzungen kann diese Sperre aber aufgehoben werden,. Besprich diese Vorfälle mit den Leuten vom Amt und sag wirklich, was dort alles vorgefallen ist.
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BaianaBaiana
Wenn Du einfach abgehauen bist, dann geh morgen wieder hin, entschuldige Dich und mach weiter.
Wenn Du gekündigt hast, dann hast Du 3 Monate Sperre.
Nur wenn Dir gekündigt wird, hast Du von vornherein Anspruch auf Unterstützung.
Beachten musst Du so oder so die Kündigungsfristen.
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RBMannheimRBMannheim
Selbstverständlich bekommst Du völlig zu Recht eine Sperre! Gegen eine besoffenen Vorarbeiter vorzugehen gibt es andere Mittel und Wege. Betriebsrat (falls es so etwas gibt), Chef, Berufsgenossenschaft! So wie Du das gemacht hast, sieht es ganz danach aus, dass Du nur einen Grund gesucht hast, abzuhauen!
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liebesfrauchenliebesfrauchen
ja das könnte schon sein ..aber erzähle auf jeden fall wie es da abgeht...
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SUNFRIEND4SUNFRIEND4
Dein Vorarbeiter hat doch sicher auch einen Chef? Dann red doch erst mal mit diesem über die ganze Situation. Beim Arbeitsamt bekommst Du erst mal nichts.
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TanteBerthaTanteBertha
Im NOrmalfall kann man ein Sperre von bis 12 Wochen bekommen. Hier liegen doch besondere Gründe vor. Vielleicht solltest Du das beim Arbeitsamt so vortragen. Möglicherweise hast Du Glück.
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0Antwort von Lupo222
Du müsstest der Arbeitsagentur einen wichtigen Grund wegen der Unzumutbarkeit der Arbeit nachweisen, denke nicht das Du das so kannst also 3 Monate nix :-(
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asphaltriderasphaltrider
Einen besoffen Vorarbeiter zu akzeptieren und vom Arbeitsplatz abzuhauen sind 2 verschiedene Paar Stiefel. Dein Weggehen ist gleichbedeutend mit Kündigung oder zumindest mit Arbeitsverweigerung und damit Grund für eine fristlose Kündigung. Eine Sperre beim der Arbeitsagentur ist wahrscheinlich.
Andererseits hat der Mitarbeiter bei der Arbeitsagentur Handlungsspielraum. Erzähl ihm von der Situation und mach ihm klar, dass die Situation für dich untragbar war.
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majevumajevu
sieht leider schlecht für dich aus. hättest dich vielleicht erst mal an jemanden wenden und bescheid sagen sollen das der vorarbeiter besoffen ist,bevor du einfach von den der arbeit abhaust.drück dir trotzdem die daumen das du keine sperre bekommst.
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fragende1000fragende1000
Deine Kündigung gilt nicht, da Du diese nicht schriftlich erfasst hast. Geh morgen zum Chef und rede mit Ihm. Erzähl im den Fall und sag ihm auch, dass Du die Veranwortung für einen betrunkenen Vorarbeiter nicht übernimmst. Sei ehrlich. Besprech mit ihm die Lage und wie es weiter gehen soll. Abzuhauen war zwar ein Fehler, aber sprech morgen nochmal unbedingt mit dem Chef.
Wenn Du selber kündigst, riskierst Du eine 3monatige Sperre vom Arbeitsamt. Notfalls würde ich dass dem Arbeitsamt genauso erzählen. Aber such erst das Gespräch mit dem Chef.
Diese Frage
Aber ich habe nen Zeitarbeits Vertrag und Arbeite in ner fa wo ich den chef noch nie gesehen hebe und ich kann doch jederzeit kuendigen und gekuendigt werden oder wie?