Arbeitslos seit 1 Monat! Was schreibe ich in das Bewerbungsschreiben?

Frage von

trustme 23.03.2011 - 2:46

Soll ich erwähnen weshalb ich aus meiner zu vorigen Stelle gekündigt habe`?

Wegen 70Stunde die Woche Arbeiten und der beschissene Bezahlung als hinhalte Taktik hat man mir eine Lohnerhöhung versprochen die ich nie bekommen hab.

Jedenfalls hatte ich zum 1.10.2011 gekündigt und hatte auch schon eine mündliche zusage zu einer anderen stelle.

Doch 7 Tage zuvor bin ich an einer Herzmuskel und Herzbeutelinfektion erkrankt und somit 3 Monate Krankgeschrieben worden.

Daraufhin am 23.12.2011 Wurde mir am Steißbein operiert von da aus ich bis zum 6.2.2011 Krankgeschrieben wurde

Soll ich das mit den ganzen Krankheiten im Anschreiben/Lebenslauf erwähnen?

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Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller

Antwort von zitronenmelissezitronenmelisse 23.03.2011 - 11:35
- Es ist günstig dinge wie Krankheit, Kündigung, unangenehme Erfahrungen bei AG´s wegzulassen.
- So kannst Du Stellenwechsel begründen mit : Aufgabenfeld erweitern, auf ... xy Einsatz- / Fachgebiet spezialisieren...
- "Lücken" im Lebenslauf kann man begründen mit : erweiterung der Fachkompetnz (Praktika, ehrenamtliche Tätigkeien), Kindererziehung, Pflege oder Fortbildungen
- Das Arbeitsamt bietet Kurse zum erstellen einer Bewerbungsmappe an, oder zahlt diese.
So erhältst Du wichtige Tipps und Kniffe.
Jedenfalls wünsche ich Dir, dass du einen schönen Arbeitsplatz bekommst.
Viel Erfolg
LG
zitro
Kommentar von OnkelBerniOnkelBerni 23.03.2011 - 13:42

Sehr gute Tipps von Dir hier, Zitro.

DH

Kommentar von zitronenmelissezitronenmelisse 25.03.2011 - 12:43

Danke, Onkel ;-)
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Antwort von LooserlikeLooserlike 23.03.2011 - 2:52

Nein, wenn es für deine neue angestrebte STelle nicht wirklich relevant ist, sagst du von deiner Erkrankung GAR NICHTS. Du sagst, du wolltest dich umorientieren, dir über deine Ziele klar werden. Das macht Eindruck. Ersteres würde dich um alle Chancen bringen.
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Antwort von HarryBo0815HarryBo0815 23.03.2011 - 2:50

Ne du... sowas hat in einer Bewerbung eigentlich nichts zu suchen. Das kannst du vielleicht beim Vorstellungsgespräch erwähnen, wenn sie dich fragen...
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Antwort von user631user631 23.03.2011 - 2:49

Bei einer so geringen Lücke würde ich in den Lebenslauf erstmal gar nichts schreiben und auf NAchfrage im Bewerbungsgespräch die Situation schildern, dabei jedoch bloß nicht selbstmitleidig klingen.

Kommentar von Mercy11Mercy11 23.03.2011 - 2:51

noch ´n Keks (also Pubkt von mir) xD
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Antwort von VirtualSelfVirtualSelf 23.03.2011 - 7:00

Überwundene Krankenheiten und der ganze andere Krimskrams gehören weder in den Lebenslauf, noch in das Anschreiben und haben auch im Vorstellunghsgespräch nichts zu suchen.
Extrem negativ kommt es übrigens im Vorstellungsgespräch rüber, wenn man über den alten Arbeitgeber herzieht. Das gilt unabhängig davon, was dort passierte.
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Antwort von d0pe211d0pe211 23.03.2011 - 2:54

Nö, warum denn? Das midnert nur deine chance genommen zu werden. In bewerbungsschreiben immer nutr Gutes reinschreiben =)
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Antwort von eraz06eraz06 23.03.2011 - 2:54

Nein erzähl deinem neuen AG doch nicht gleich das du dauernd krank machst... Das kommt nicht gut!!! und sei nicht so gekränkt das du arbeitslos bist, es kann jedem passieren in der heutigen Zeit. Sei Motiviert und suche dir eine neue Arbeit. Schreib nur in den Lebenslauf was du bisher alles getan hast.. ;) und such deine stärken raus... aber auch eine kleine positive schwäche die aber für den Beruf nciht relevant ist!!
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Antwort von AdoooAdooo 23.03.2011 - 2:53

Jeder kann krank werden und ein guter Personalleiter weis das. Aber es ist auch ein Risiko dich einzustellen, da du so lange krank warst und vielleicht ein Risiko besteht und die an dich zahlen müssen.
Aber in einer Bewerbung hat das nichts zu suchen. Im Vorstellungsgespräch kannst du es erwähnen bei Nachfrage. Ansonsten still sein.
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Antwort von juliasfragen 09.04.2011 - 17:02

Auf keinen Fall würde ich was negatives über den bisherigen Arbeitgeber (der ja eigentlich der Arbeitnehmer ist!) schreiben. Auch wenn Dein Ärger berechtigt ist!
Krankheiten kannst Du getrost weglassen, wenn Sie für die neue Bewerbung nicht relevant sind, bzw. auskuriert.
Im Lebenslauf würde ich einfach die letzte berufliche Station von wann bis wann schreiben und im Anschreiben das Du eine neue Herausforderung suchst o.ä.
Im Anschreiben würde ich nichts von Krankheit schreiben.
Wenn Du im Vorstellungsgespräch nach der "Lücke" gefragt wirst, kannst Du ja sagen das Du wegen einem neuen Job gekündigt hast und dann leider krank geworden bist und den neuen Job nicht antreten konntest. Sowas kommt vor und das weiß ein Personalentscheider auch.
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Antwort von garwaingarwain 23.03.2011 - 8:57

Auf keinen Fall !!

In den Lebenslauf gehören nur die Beruflichen Stationen und deine Ausbildung sowie besondere Fertigkeiten. Mehr nicht!
Da du aktuell Arbeitslos bist, musst du in dem Lebenslauf nichts dazu angeben. Liste es wie folgt auf:

Berufstätigkeit
August 2007 bis März 2011 - Arbeitgeber xy - Sachbearbeiter Firmenkunden (+ Beruf der im vertrag angegeben ist)
Juni 2004 bis Juli 2007 - Arbeitgeber xyz - Abwicklung von Mahnungen
Juli 2005 bis Juni 2007 - Arbeitgeber abc - Sachbearbeiter Vertragskunden

nächste Überschrift: Ausbildung
Juni 2003 bis Juni 2005 - Firma abc - Ausbildung zum Bürokaufmann

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