Arbeitskollegin schiebt ihre Fehler immer auf mich.
Zara1984 am 29.06.2009 um 10:30 Uhr
Ich habe eine Arbeitskollegin, die ihre Fehler immer auf mich schiebt, weil ich die ,, Neue" bin. Sie kann nicht mit der Kasse umgehen und macht Fehler und prompt war ich es. Wenn ich dann sage, dass sie es selber war, sieht sie ihre Fehler nie ein. Ich sage ja nicht, dass ich nie Fehler mache aber wenn es so ist entschuldige ich mich und wälze es nicht auf andere ab.Ich habe auch schon mit der Chefin darüber geredet, aber sie hat keinen Ton dazu gesagt. Obwohl ich die ,, Neue" bin, kann ich viel mehr als sie. Einer anderen Arbeitskollegin geht es genauso. Was sollen wir tun?
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Vom Fragesteller als hilfreichste Antwort ausgezeichnet
Nimm Deine Kollegin beiseite und spreche sie darauf an. Viele haben einfach Angst,durch einen "Neuzugang" nicht mehr gebraucht zu werden. Mache Ihr klar,das man nur MITEINANDER gut arbeiten kann,und nicht GEGENEINANDER ! Wenn Sie aber Fehler macht,behalte es für Dich!Denn die Chefs registrieren schon genau,wer zu viel über seine Kollegen hetzt....
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Redet mit eurem Chef, am besten zusammen. Versucht Ihm das zu Erklären, natürlich auch zu geben, das auch Ihr Fehler machen könnt, aber wenn das so ist ihr auch dazu steht..
geht mal zusammen zur chefin und redet mal mit ihr,viel glück
geduldig abwarten. Die Cheffin wirds merken oder weiß es längst
Geht zusammen zur Kollegin und klärt das mit ihr + sagt, wenn sie das nicht sein lässt, beschwert ihr euch bei der Chefetage!
Mobbing-Opfer kann vom Arbeitgeber Schmerzensgeld verlangen - Anspruch auf Entlassung des mobbenden Kollegen besteht nicht http://www.kostenlose-urteile.de/newsview5061.htm
Ajamos am 29. Juni 2009 10:41 Ui,meinst du nicht das ist ein wenig zu übertrieben?Gleich Schmerzensgeld?Man muss doch nicht direkt jeden verklagen,der einem mal dumm kommt.
cuseeyou am 29. Juni 2009 12:14 Mal ehrlich, es gibt Mobbing und es gibt Mobbing... ich habe mal einen Job verloren, weil mir meine "Kollegin" absichtlich wichtige Informationen vorenthalten hat + zusätzlich mich ständig für ihre Fehler verantwortlich gemacht hat! Es war nur ein freiberuflicher Job, nicht so tragisch, aber ärgerlich trotzdem!!! (Leider konnte ich nichts dagegen machen, weil die Dame die mich gemobbt hat, mit dem Chef ins Bett ging... )
Gibt's 'nen Betriebs- oder Personalrat?
Zara1984 am 29. Juni 2009 10:31 Nein, leider.
Lynx77 am 29. Juni 2009 10:34 Also 'ne Dreierrunde, vllt. noch einen neutralen Kollegen dazu oder vllt. sogar 'nen Vorgesetzten um das notwendige klärende Gespräch zu starten würde ich dann für sinnvoll halten. Zumindest vorerst.
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