Ich habe eine Arbeitskollegin, die ihre Fehler immer auf mich schiebt, weil ich die ,, Neue" bin. Sie kann nicht mit der Kasse umgehen und macht Fehler und prompt war ich es. Wenn ich dann sage, dass sie es selber war, sieht sie ihre Fehler nie ein. Ich sage ja nicht, dass ich nie Fehler mache aber wenn es so ist entschuldige ich mich und wälze es nicht auf andere ab.Ich habe auch schon mit der Chefin darüber geredet, aber sie hat keinen Ton dazu gesagt. Obwohl ich die ,, Neue" bin, kann ich viel mehr als sie. Einer anderen Arbeitskollegin geht es genauso. Was sollen wir tun?
Antworten (8)
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5Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
AjamosAjamos
Nimm Deine Kollegin beiseite und spreche sie darauf an. Viele haben einfach Angst,durch einen "Neuzugang" nicht mehr gebraucht zu werden. Mache Ihr klar,das man nur MITEINANDER gut arbeiten kann,und nicht GEGENEINANDER ! Wenn Sie aber Fehler macht,behalte es für Dich!Denn die Chefs registrieren schon genau,wer zu viel über seine Kollegen hetzt....
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4Antwort von
subsi75subsi75
Redet mit eurem Chef, am besten zusammen. Versucht Ihm das zu Erklären, natürlich auch zu geben, das auch Ihr Fehler machen könnt, aber wenn das so ist ihr auch dazu steht..
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2Antwort von
tradaixtradaix
Mobbing-Opfer kann vom Arbeitgeber Schmerzensgeld verlangen - Anspruch auf Entlassung des mobbenden Kollegen besteht nicht http://www.kostenlose-urteile.de/newsview5061.htm
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2Antwort von
cuseeyoucuseeyou
Geht zusammen zur Kollegin und klärt das mit ihr + sagt, wenn sie das nicht sein lässt, beschwert ihr euch bei der Chefetage!
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1Antwort von
Lynx77Lynx77
Gibt's 'nen Betriebs- oder Personalrat?
Kommentar von user281user281 Nein, leider.
Kommentar von Lynx77Lynx77 Also 'ne Dreierrunde, vllt. noch einen neutralen Kollegen dazu oder vllt. sogar 'nen Vorgesetzten um das notwendige klärende Gespräch zu starten würde ich dann für sinnvoll halten. Zumindest vorerst.
Kommentar von user281user281 Danke
Kommentar von Lynx77Lynx77 Gerne ;)
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Diese Frage
Ui,meinst du nicht das ist ein wenig zu übertrieben?Gleich Schmerzensgeld?Man muss doch nicht direkt jeden verklagen,der einem mal dumm kommt.
Mal ehrlich, es gibt Mobbing und es gibt Mobbing... ich habe mal einen Job verloren, weil mir meine "Kollegin" absichtlich wichtige Informationen vorenthalten hat + zusätzlich mich ständig für ihre Fehler verantwortlich gemacht hat! Es war nur ein freiberuflicher Job, nicht so tragisch, aber ärgerlich trotzdem!!! (Leider konnte ich nichts dagegen machen, weil die Dame die mich gemobbt hat, mit dem Chef ins Bett ging... )