Arbeitskollegin droht mir mit Gang zum Chef - was tun?

Feigling

erst das Maul aufreißen, den Obermacho mimen und sich dann wundern?

Das mindeste, was du sofort tun solltest, wäre dich zu entschuldigen

eine Abmahnung riskierst du auf jeden Fall damit

und falls du schon eine hast, könnte das dein letzter Arbeitstag gewesen sein.

Natürlich ist da eine Abmahnung drin!!!! Warum machste denn auch auf Obermacho für Bausparer. Probleme mit dem Ego?????

also ich würde mich schnell bei ihr entschuldigen...

Beleidigung/Diskriminierung am Arbeitsplatz --> Abmahnung !

so spricht Mann nicht mit einer Frau! Ich hoffe dir wird fristlos gekündigt!

die sache hat zwei gesichter. unter frauen hätte ich das vielleicht noch cool gefunden, da wäre wohl genügend ironie rübergekommen.

da ich aber davon ausgehe, dass du ein typ bist, hat das einen ganz anderen beigeschmack. dass du dich vor den konsequenzen fürchtest, zeigt, dass du dir deines abwertenden spruches bewusst bist. mit dem machogehabe wolltest du dich vor deinen männlchen mitstreitern wohl auf kosten eines anderen menschen ein bisschen aufbauen. dafür hast du eine abmahnung verdient, damit du das in zukunft bleiben lässt. solche sprüche braucht keiner. nicht lustig.

sexistische, beleidigende, die persönlichkeitsrechte einer person verletzende äußerungen können zu einer abmahnung führen. entschuldige dich in aller form bei ihr. ein paar blumen könnten deine entschuldigung bekräftigen.

Du bist ja ein ganz schlaues Kerlchen...

Wenn sie zum Chef geht, gibt's wahrscheinlich eine Rüge, muss nicht unbedingt eine Abmahnung draus werden. Dumm war es in jedem Fall, lustig übrigens auch nicht (lustig sind Dinge, die eine gewisse Originalität haben, nicht nachgeplapperter Sch... ohne eigene geistige Leistung...). Wenn das wieder vorkommt, droht eine Abmahnung und irgendwann eine verhaltensbedingte Kündigung (Störung des Betriebsklimas). Lass das einfach, ist nur pubertär dumm.

Wäre ich dein AG, würde ich dich hochkant rauswerfen, fristlos.

eine Abmahnung im schlimmsten Fall...kannst du nicht etwas auf deine Ausdrucksweise achten?

Achgott,

wenn in eurem Betrieb kein Spaß mehr erlaubt ist dann sei doch froh wenn die dich kündigen.

Wer will schon bei Spießern arbeiten.

"biaaaaatch!" (Man beachte die korrekte grammatikalische Form mit 5 a) ...woher soll sie wissen das du es mit 5 a) gerufen hast???? versteh denn sinn jetzt nicht. und verkneif dir in zukunft diesen mist.

Das ist aber nicht die feine englische Art.

Wenn sie es wirklich drauf anlegt, könnte sich dich wegen Belästigung am Arbeitsplatz verklagen. Ob das schon als sexuelle Belästigung zählt, kann ich nicht sagen.

Ich muss irgendwie die ganze Zeit an Stromberg denken, auch wenn das nicht unbedingt seine Wortwahl gewesen wäre.

ich hoffe doch, dass da "was droht" - vielleicht sollten Sie gleich mal nen neuen Job suchen, denn das war sicherlich kein Einzelfall - oder?

natürlich könnte dir da was drohen. Du solltest als erstes das persönliche Gespräch suchen mit einer Entschuldigung. Evtl. auch von den ganzen Kollegen, das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein. Und vor dem Chef auch reuhe zeigen. Es liegt an ihr. War halt ein Spruch den man in den falschen Hals bekommen kann, und das macht man nicht/darf nicht sein.

klaaaar :D du hast sie beleidigt :D kündigung kannste bestimmt dafür bekommen

Tja...dann erkläre dem Chef mal die 5 A..

Was willst Du denn jetzt genau wissen?

Rechtlich: Da gibt es zwei Probleme: Du hast jemanden beleidigt (ja offenbar auch vorsätzlich und Du warst Dir des Publikums bewusst). Normalerweise wird Dich dafür niemand zivilrechtlich belangen - obwohl die Beleidigte das im Prinzip machen könnte. Eine Abmahnungsgrund ist das im Arbeitsrecht aber schon - wenn also der Chef durchgreifen will, dann kann er das.

Es gibt zudem das schöne Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Darin ist auch klar geregelt, dass niemand aufgrund seines Geschlechts diskriminiert werden darf. In dem Gesetz ist geregelt, dass die Geschäftsleitung die Verantwortung dafür trägt, dafür zu sorgen, dass eben solche Diskriminierungen in ihrem Unternehmen nicht stattfinden. Dies erhöht den Druck auf Vorgesetzte, gegen solche Dinge vorzugehen und hier auch durchzugreifen.

Praktisch: Normalerweise wirst Du zu einem Gespräch gebeten - je nachdem, wie Du Dich verhälst, gibt es dann eine Abmahnung oder nicht. Eine Entschuldigung bei der Kollegin wäre bestimmt angebracht. Und auch mal die generelle Frage: WARUM hast Du das eigentlich gesagt? Musste das sein? Wenn es spaßig gemeint war - fein, dann akzeptiere, dass nicht jeder Deinen Humor teilt. Wenn Du damit demonstrieren wolltest, dass Du sowas sagen kannst und sie sich dagegen nicht wehren kann - hm, dann war es wohl wirklich Diskriminierung.

Man muss einfach immer wissen, wo die Grenzen sind. Deine Spässchen sind für andere halt nicht sooooo witzig.

Anders gefragt: würdest Du mit diesen Sprüchen aufhören, wenn sie nichts unternehmen würde? Oder würdest Du morgen wieder ...?

Daruf hätte ich auch keine Lust, und ich würde mir auch überlegen, wie ich das abstelle.

Allerdings würde ich nicht gleich zum Chef rennen.

Aber vieleicht hat sie Dir ja schon früher versucht klar zu machen, dass sie solche Sprüche nicht mag, und Du hast es nicht kapiert. Irgendwann ist halt dann das Mass voll. Sorry!

Entschuldige Dich bei ihr, und zwar so, dass es alle hören!

biaaaaatch!" Ich dachte, das wäre eine schweizer Abkürzung für "Bitteschön"? Ist dem nicht so? Heißt das vieleicht "Bierarsch"? Dann würde ich auch zum Chef gehen!

Ja, es könnte dir was drohen. Die Palette geht von "nichts" bis zur Entlassung.

Meine Mitarbeiter würden sich für so etwas eine Abmahnung bzw. eine dienstrechtliche Maßnahme (Disziplinarverfahren) einfangen; ich bin da recht schmerzfrei.

Hast du denn schon einmal daran gedacht, dass du dich für dein Verhalten entschuldigst? Das wäre nämlich das Mindeste.

die sache hat zwei gesichter. unter frauen hätte ich das vielleicht noch cool gefunden.

da ich aber davon ausgehe, dass du ein typ bist, hat das einen ganz anderen beigeschmack. dass du dich vor den konsequenzen fürchtest, zeigt, dass du dir deines abwertenden spruches bewusst bist. mit dem machogehabe wolltest du dich vor deinen männlchen mitstreitern wohl auf kosten eines anderen menschen ein bisschen aufbauen. dafür hast du eine abmahnung verdient, damit du das in zukunft bleiben lässt. solche sprüche braucht keiner. nicht lustig.

Sagen wir einmal so: sehr nett ist es ja auch nicht, die Kollegin so vorzuführen. Du hättest besser den Charme eines Schwietzerdeutschen an den Tag legen sollen. Schenk ihr ein Blühmchen, nachträglich, zum Valentinstag. Und sage ihr: "pardon".

ja gibt halt leute die gehen zum lachen in den keller, du solltest dich mal schleunigst entscdhuldigen

... das Dir der Chef den Kaffee das nächste mal persönlich an den Tisch bringt :-)

Nö nur ne Abmahnung, das ist noch kein Kündigungsgrund.