ohneratohnerat
Hallo zusammne,
ich habe herausgefunden das meine Arbeitskollegen und Kolleginen für die selbe Arbeit mehr Brutto-Gehalt beziehen als wie ich! Wie kann ich an selbiges gelangen? Ich weis, Chef einfach nach mehr Fragen. Aber keine Argumente da! Ihm verklickern das ich mehr leiste als Sonst wäre gelogen und nicht zu belegen! Was kann ich da tun?
diewildeHildediewildeHilde
Da dich das Gehalt deiner Kollegen nichts angeht, kann das nicht das Argument sein. Du mußt schon argumentieren, daß DEINE Arbeit super ist, du viel leistest, und deshalb mehr bekommen möchtest.
XXXKKKXXXXXXKKKXXX
Wie lange arbeitest du schon in der Firma? Vielleicht hängt es damit zusammen^^
ohneratohnerat Bin seit 10 Jahren dort, ein Teil der Kollegen die es betrifft nur ca. 2 Jahre länger!!
XXXKKKXXXXXXKKKXXX dann würde ich den Chef mal darauf ansprechen.
ohneratohnerat Und was soll ich Ihm sagen, hab zufällig von Perso Chef die Gehaltslisten gesehen die er versehentlich auf meinem Drucker gedruckt hat?? Krieg ich nachher noch ein dran wegen Datenklau oder sowas!!
XXXKKKXXXXXXKKKXXX neeee das nicht, ist schon klar. Sag ihm vielleicht dass du eine Gehaltserhöhung wünscht, frag ihn ob er mit deiner Arbeit zufrieden ist usw. Such Argumente^^
fabandfaband
hat aber auch mit dem alter und der erfahrung zu tun !
ohneratohnerat Eine ist 3 Jahre Jünger und einer gerade mal 1 Jahr älter!
kaiserin02kaiserin02
Es ist erstaunlich, dass Deine Kollegen Dir überhaupt erzählt haben, was sie verdienen. Vielleicht haben sie geflunkert. Einen Grund wird es schon geben. Vielleicht haben sie beim Einstellungsgespräch schon anders verhandelt.
ohneratohnerat Habs mit eigenen Augen gesehen!! Weil Perso Chef auf falschen drucker gedruckt hat!
misiormisior
Gehe zum Chef und frage ihn einfach. Du fühlst Dich ungerecht bezahlt, er soll Dir den Grund nennen. Du hast jedoch den Arbeitsvertrag unterschrieben, er muss Dir nicht mehr zahlen.
guinanguinan
Du kannst ohne weiteres jedes Jahr eine Gehaltsaufstockung erfragen, weil du ja nun "langjährig" da bist. Also die Dauer IST ein Argument.
Fragant007Fragant007
Darauf kann man gar nicht antworten, ohne zu wissen, wie alt Deine KollegInnen sind, welcher Zivilstand, wielange im Betrieb, wie eingestellt etc. pp… und das gleiche dann vonn Dir….
ohneratohnerat Eine ist 3 Jahre Jünger, ungefähr gleich lang dort wie ich. Ein anderer Kollege ist 1 Jahr älter und gerade mal 2 Jahre länger dort beschäftigt! Alle ledig!
guinanguinan Ok, aber DIE werden wohl im Gegensatz zu dir ab und zu mal nach einer Gehaltsaufstockung gefragt haben.
ohneratohnerat Das wäre möglich, dass weis ich leider natürlich nicht. Und sagen würde sicher auch niemand das er mal gefragt hat! Ist echt Blöd sowas. Wenn ich jetzt nach mehr Gehalt Frage und er es ablehnt was dann?
Fragant007Fragant007 No risk, no fun.
SchuhuSchuhu
Du kannst gar nichts tun, wenn deine Arbeitskollegen geschickter verhandelt haben. Es ist zwar ungeschickt vom Arbeitgeber, verschieden hohe Löhne zu zahlen, wenn die Arbeit und Leistung identisch ist, aber es ist sein Recht, wenn er nicht tarifvertraglich gebunden ist.
BerserkerBerserker
Leistungsabhängige Bezahlung.
ohneratohnerat Leistung ist Identisch, da gleiches Arbeitsfeld!
Fragant007Fragant007 Ob die LEISTUNG identisch ist, kannst Du gar nicht beurteilen. Das kann nur ein Vorgesetzter von allen Beteiligten.
ohneratohnerat Das ist klar, aber da wir alle im selben Büro sitzen und die selben tätigkeiten ausführen ist das pensum Identisch!!
lenzing42lenzing42
Glaubst du,dass dir deine Kollegen/Kolleginnen wirklich ehrlich ihr Einkommen offen legen?
Frag,wenn vorhanden,euren Betriebsrat.
ohneratohnerat Habs mit eigenen Augen gesehen!! Weil Perso Chef auf falschen drucker gedruckt hat!
DH das ist ein guter Rat, nur so kann es funktionieren!
Danke für den Stern!