Aber keiner traut sichs ihm zu sagen.... Ich bin der Jüngste bei uns im Büro... Das kann doch wohl nicht an mir hängen bleiben. Meinem Chef ist es scheinbar egal, dem hab ichs schon gesagt... Aber irgendwer muss es ja machen, sonst ändert sich ja nichts. Wie kann ich (wenn ich es dann doch vielleicht mal tue...) ohne großen Schaden das Thema mal ansprechen?
Antworten (9)
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3Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
KriLuKriLu
Einfach raus damit:
"Du ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber vielleicht solltest du mal dein Deo überdenken. Und auch das rülpsen finde ich nicht so angebracht hier im Büro".
So ein Thema anzusprechen ist nie schön bzw. einfach, aber wenn es euch nun mal stört, sollte man dann wenigstens offen und ehrlich zu dem jenigen sein. Und wenn du freundliche Worte wählst und nicht mit "du stinkst" kommst, wird er es dir bestimmt nicht so übel nehmen. -
2Antwort von
rokkabella86rokkabella86
Wenn du der jüngste bist, wird es nicht viel ausehen erregen, schließe dich mit kollegen zusammen. habt ihr ggf. einen betriebsrat an den du dich wenden kannst? Sprech den kollegen aber bitte nicht selber drauf an, das ist in der regel die arbeit des chefs.
Kommentar von kristallvogelkristallvogel was sollte es den chef interessieren wie der arbeiter riecht so lange er seine arbeit macht?
Kommentar von rokkabella86rokkabella86 Nein aber andere mitarbeiter fühlen sich dadurch gestört und wer unkonzentriert ist, arbeitet nicht produktiv genug. Ein guter Grund dafür es der Person zu sagen. Ich hatte auch mal eine prinzessin käsefuß neben mir sitzen die im sommer immer ihre ballerienas ausgezogen hat unterm schreibtisch, es haben sich mehrere beschwert und sie musste ihre schuhe dann anbehalten, punkt aus.
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1Antwort von
PinguinPinguin
Ihr könnt ihm ja gemeinsam n Brief schreiben und ihm auf den Tisch legen
Kommentar von Annemaus85Annemaus85 Nen Brief, ohje, sowas macht man als Kind, wenn man sich etwas nicht zu sagen traut ("Liebe Mami ...").
Kommentar von kristallvogelkristallvogel dann kann er wenigstens davon ausgehen, dass die kollegen sich schon vorher drüber unterhalten haben ... da würde ich es schon vorziehen wenn einem das unter vier augen gesagt wird
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0Antwort von
Christa251248Christa251248
Also, wenn so ein Mensch diese Dinge tut, die Du oben beschrieben hast versteht der nur Klartext.Sage ihm knallhart dass er das in Zukunft unterlassen soll, nimm genauso wenig Rücksicht auf ihn, wie er auf Euch.
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0Antwort von
MontiriesenkatzMontiriesenkatz
Duschgel und Deo auf seinen Platz stellen...denn evtl. noch einen Zettel mit Benimmregeln fürs Büro...dies kann ja ruhig etwas lustig aufgemacht sein... denn wenn es niemand ansprechen will....
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0Antwort von Sterngucker66
Sag ihm einfach, daß er ein unmögliches Verhalten an den Tag legt!
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kristallvogelkristallvogel
da gibt es eigentlich nur zwei möglichkeiten (sagen wirst es ihm eh müssen): a) er weiß es noch nicht, dann ist er im blödesten fall kurz beleidigt aber das legt sich wieder. oder aber b) er weiß es eh, dann ist es ihm egal und er fasst es auch nicht als beleidigung auf
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0Antwort von
Annemaus85Annemaus85
Sind deine anderen Kollegen zu feige? Dann tut euch doch zusammen, geht zu zweit oder zu dritt zu ihm und sagt ihm, dass es euch alle stört, weil das vermutlich mehr "Eindruck" macht. Wenn du das als Jüngster allein hingehst wirst du eher abgewimmelt.
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Dh!