Arbeitskleidung vor Dienstbeginn??

Vor Dienstbeginn, denn um 6 musst du ja einsatzbereit sein.

Stelle Dir doch mal den Schichtbetrieb vor! Die Kollegen haben bestimmt keine Lust, wenn sie um 6 Uhr abgelöst werden sollten, bis 6:15 Uhr zu warten, bis die neue Schicht gemütlich vom Umziehen kommt!

Du mußt Dich vorher umziehen, da Dein Dienst um 6:00h beginnt. Da gibt es nicht erst noch eine Modenschau!!! Ebenso endet Dein Dienst in Arbeitsklamotten, danach kannst Du Dich umziehen und evtl. Duschen etc.!!!

Man muss die Klamotten um 06 Uhr zu Dienstbeginn schon anhaben.

Das wäre ja sonst wie "Um 8 Uhr beginnt meine Arbeitszeit, deshalb stehe ich um 8 Uhr auf und fange an mich zu duschen."

Mensch zum Morgenapell sind die Uniformen schon an. Wenn eine Arbeitsbekleidung vorgeschrieben ist, sollte man zu Arbeitsbeginn entsprechend angezogen sein. Und wenn man um 6 am Band zu stehen hat, kann man sich halt nicht mehr umziehen.

Geschniegelt und gestriegelt um 6,00 Uhr am Arbeitsplatz undsonst nichts

Diese Frage kam schon mal ähnlich. Ich kopiere dieses mal hier rein.

"Ich weiß, daß es bei den Krankenschwestern ein Gerichtsurteil gibt, wonach das Umkleiden auch Arbeitszeit ist, da die Umkleide ja auf dem Betriebsgelände ist. Aber wirklich praktikabel ist das nicht, weil dann die einen schon gehen, während die anderen noch nicht da sind, dafür aber die Umkleiden überfüllt sind. In großen Kliniken soll lt. Urteil die Dienstzeit bei Betreten der Pforte beginnen, manchmal läuft man ja erst 10 Minuten bevor man überhaupt in seiner Abteilung ist. Der Arbeitsort/-geber ist das ganze Krankenhaus und nicht die Abteilung"

Kommt darauf an, wie es vertraglich geregelt ist. Bei uns ( öffentl.Dienst )gibt es für jede Schicht 12 min bezahlte "Umkleide-und Wegezeit", die in die tägliche Arbeitszeit einberechnet ist. Beispiel: Ich arbeite 7,8 Std. am Tag, das entspricht 7 Stunden und 48 Minuten ( zuzüglich 30 min.Pause ). Wenn meine Schicht um 6:30 beginnt, muß ich pünktlich und in Dienstkleidung um halb sieben da sein und habe offiziell um 14:48 Dienstschluß, muß aber nur bis 14:36 arbeiten.

Ich stell mir das richtig arbeitgeberfreundl. vor. Das hat nicht unbedingt was mit Arbeitsdisziplin oder Einhaltung des Arbeitsablaufes zu tun. Denn zum pünktl. Feierabend kann man bei euch ja auch sicher nicht die Dienstkleidung anlassen und einfach nach Hause gehen. Im Handwerk oder ähnl. Dienstleistungen kommt man ja auch früh sauber und ausgeruht in privater Bekleidung zur Arbeit. Um diese aber ausführen zu können, bedarf es des Wechsels gewisser Bekleidungsstücke, und was wenn man das tägl., während der Arbeit mehrmals machen muß (spez. Arbeis-/-Schutzbekleidung für best. Tätigkeiten)? Dann wird für diese Zeit die Stechuhr angehalten? Mal ein anderes Beispiel, wer geht von der Arbeit total verdreckt (in manchen Jobs so nicht anders machbar) oder verschwitzt nach Hause. Eigentl. keiner, denn zur Arbeit erscheint man ja auch sauber u. nicht stinkend oder verdreckt. Also hat man den gleichen Anspruch nach der Arbeit auch, wieder in dem Zustand den Arbeitsplatz zu verlassen. Bei den Malern oder anderen Handwerkern zählt die Reinigung des Werkzeugs oder die Beräumung der Baustelle (Ordnung/ Sicherheit zum Feierabend schaffen) gleichfalls als kostentragend für den AuftragGeber. Aber in dem geizgeilen Germany lassen sich immer mehr Manager immer gewieftere Methoden zur Einsparung von Std.-Lohnkosten=Arbeitszeit einfallen. Demnächst wird der Gang zur Toilette auch noch von der Arbeitszeit abgezogen? Solche Regelungen sollten eigentlich ganz klar in den Tarif- oder Rahmenverträgen nachzulesen sein. Man konnte auch schon lesen, daß Außendiensttechniker in einer gewissen Global-PLayer-Firma erst nach Ankunft beim ersten Kunden als Arbeitszeit berechnet bekommen. Und die Fahrt mit dem Dienst-Kfz. war dann wohl auch Freizeit oder der Weg zur Arbeit. Wir lassen uns wohl alle viel zu viel die nötigen Freiräume in Bezug auf Erbringung unserer täglichen Leistungen auf Arbeit einengen.