Muss der Arbeitgeber frei geben bei Krankheit des Kindes? Wenn ja, wielange? Oder muss Urlaub genommen werden?
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Arbeitsfrei bei Krankheit des Kindes?
Frage von
Quinten
Quinten Antworten (4)
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2Antwort von
bitmapbitmap
''Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld nach Absatz 1 haben für die Dauer dieses Anspruchs gegen ihren Arbeitgeber Anspruch auf unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung, soweit nicht aus dem gleichen Grund Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht''
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2Antwort von
heialexheialex
10 Tage pro Jahr bekommst du frei. Das Gehalt wird weiter bezahlt und du mußt auch keine Urlaubstage dafür opfern.
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2Antwort von
RamsesIIRamsesII
Ja muss er. 20 Tage in Jahr zahlt die Krankenkasse und nicht der Arbeitgeber.
Kommentar von SahakiSahaki wirklich 20 Tage - nicht nur 10 Tage??
Kommentar von bitmapbitmap ''Anspruch auf Krankengeld nach Absatz 1 besteht in jedem Kalenderjahr für jedes Kind längstens für 10 Arbeitstage, für alleinerziehende Versicherte längstens für 20 Arbeitstage.''
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1Antwort von
pezzipezzi
du hast Anrecht auf 12 Tage "krank" wegen Betreuung deines kranken Kindes. Die Krankmeldung kommt auch vom Kinderarzt und geht an deinen Arbeitgeber und die Krankenkasse. Dein Lohn wird in der Zeit von der KK übernommen, zu 80%
Diese Frage
''Das Gehalt wird weiter bezahlt''
No, nicht unbedingt. Nur wenn das vertraglich vereinbart ist.
Wird bei uns so gemacht. Kann schon sein, daß unser Chef da grosszügig ist, hat selber 2 kleine Kinder.