Das sind unmenschliche Zustände, die schon gegen das Grundgesetz verstossen: Die Würde des Menschen.
Eines vorab: Das Einklagen von korrekten Arbeitsverhältnissen wird nicht gelingen, weil die Richter grundsätzlich ein Vertrauensverhältnis bei Arbeitsverträgen unterstellen, was IMMER durch eine Klage als "gestört" angesehen wird, was die Weiterführung des Vertrags verhindert. Das Höchste was passieren kann, ist, dass sie eine Abfindung bekommen könnte und der Arbeitgeber eine Strafe zahlen muss. Allerdings muss sie beweisen (vorher einen Brief an ihn schreiben und den Zugang beweisen können!), dass sie nicht freiwillig so lange arbeitete.
LG MCFIVE (ex-Lycos iQ) ;-))
das problem ist, der arbeitgeber will kein AV ausschreiben, wenn sie ihn wirklich nicht bräuchte