Seit Dezember 2011 nun den 5. Betreuer. Von ihm erhielt jetzt eine über 50- jährige einen Fragebogen mit 18 zum Teil eigenartiger Fragen. kommt irgentwie komisch rüber Die Fragen bestehen aus mehreren Unterfragen. Z.B. "wenn ich ihren früheren Chef anrufen würde, was würde er über sie sagen"
Oder "Wenn man sie machen ließe, was würden sie dann sofort tun? Wer oder was hindert Sie?Worauf nehmen sie Rücksicht? Können sie die Rahmenbedingungen zu ihren Gunsten verändern?Wer könnte Sie dabei unterstützen?(4 Fragen in einer)
...Danke... da gehen sicher die Probleme schon los. Das ist dann reine Auslegungssache für den Bearbeiter und es entstehen sicherlich Nachteile. AAber so ähnlich wären dann auch meine Antworten gewesen. Aber ist der Zweck?
Beir solchen Formularen der Agentur nach dem Zweck oder tieferen Sinn zu suchen, bringt nichts. Solche Fragen werden mitunter auch bei Bewerbungsgesprächen gestellt. Die Agentur hat da nur was aufgegriffen, das es schon länger gibt und macht es jetzt nach. Ein guter Bearbeiter kann mit solchen Fragebögen und den Antworten entsprechend umgehen, ein mittelmäßiger oder schlechter Bearbeiter kann es nicht und beurteilt Dich womöglich falsch. Und es sitzen mehr Pfeifen in der Agentur, als man denkt.