Arbeitnehmer verweigert Arbeitsaufgabe

Ein Mitarbeiter solle eine Baustelle von einem ausscheidenen Kollegen übernehmen und wird zur Einarbeitung eine Woche vorher dahin abgestellt. Schon am ersten Tag teilt der Mitarbeiter mit das er diese Baustelle nicht weiter führen wird. Auf die Aufforderung hin sich doch bitte erstmal mit der Aufgabe auseinander zu setzen ist zu erkennen das der Mitarbeiter sich schlicht weigert sich mit seiner Aufgabe auseinander zu setzen und wiederholt im verlauf der Woche immer wieder das er diese Baustelle nicht weiter führen will - es sei ihm zu viel arbeit und er versteht den Sachverhalt im ganzen nicht. Ihm wurde mitgeteilt das er letztlich sich nur um die Handwerklichen Aufgagen zu kümmern hat die ihm vorgegeben werden - auch das wurde verneint. Am Ende der Woche, letzter Tag des ausscheidenen Kollegen, meldete sich der Mitarbeiter ab Mittag, mit dem Hinweis auf Mattheit und Schwindelgefühle, krank. Kann dieser Mitarbeiter hierfür entlassen werden ?