Hallo,
Das Problem ist folgendes. Ich war wegen Depressionen 1 Woche krank geschrieben. Wo aber insgesammt auf 6 wochen verlängert wurde. Nach der verlängerung kam eine Kündigung "betriebsbedingt" bis ende November. Für September habe ich noch Geld bekommen. Aber für November nicht. Und ich habe noch 14 Tage Urlaub offen. Kann er wegen krankheit eines kompletten Monats das Gehalt verwigern? Ich dachte bis jetzt, dass 6 Wochen Lohnfortzahlung gesetzt ist. Und meine Krankheit bis zur Kündigung waren zufällig Genau 6 Wochen. Was tun. Ich kenne nur das System mit der Mahnung per Fristsetzung wo ich drei mal dem Arbeitgeber zuschicken muss. Danach das Arbeitsgericht. Aber gibt es keine schnellere Lösung. Ich muss auch meine Rechnungen begleichen.
Danke für eure Mühen
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