Der Arzt kann dich auch rückwirkend krankschreiben

Normalerweise halten alle Arztpraxen ein paar Termine frei, damit sie solche Fälle dazwischen schieben können. Da mußt du natürlich vor 8Uhr noch anrufen.

Eine Krankenschreibung kann dir normalerweise auch die Assitenzärztin ausstellen, ohne dass du beim Arzt selber warst. Von dem her könnt es schon ziemlich flott gehn. Ist zumindest bei mir immer so. Andererseits sollte es auch kein problem sein 1, oder spätestens 2 Tage später beim Arzt aufzutauchen.

Ich finds auch richtig so.

Falls der Arzt Dich auf den nächsten Tag vertröstet, dann kannst Du ihn aber bitten, Dich rückwirkend krank zu schreiben. Das ist nämlich möglich.

Ja das kann dein Arbeitgeber von dir verlangen

Das kann der Arbeitgeber machen, wie er moechte. Manche verlangen schon am ersten Tag ein Attest, andere akzeptieren bis zu drei Tagen, dass sich der Arbeitnehmer auch so auskuriert. Gesetzlich vorgeschrieben ist hier nichts.

Du musst am ersten Krankheitstag deine Krankmeldung vorlegen. Das ist schon richtig so.

Naja ich geh auch meist nicht wegen einem Tag, da sind die bei uns zum Glück recht locker. Aber abgesehen davon hast per Gesetz 2 Karenztage im Jahr .

Das ist eigentlich Gesetz. Es gibt aber viele Arbeitgeber, die sagen, dass man erst am 3. Tag zum Arzt muss- das ist dann kulant.

Steht auch im Arbeitsvertrag. Bei den meisten ist es so, dass man erst ab dem 3. Tag eine Krankmeldung vom Arzt braucht!!! Der Arbeitgeber kann dir aber keinen Stress machen, wenn der Arzt das Datum rückdatiert. Krankmeldung ist Krankmeldung!

Hallo, meines Wissens nach kann der Arbeitgeber das prinzipiell verlangen. Wenn der Arzt Dir jedoch erst für den nächsten Tag einen Termin gibt kann dein Arbeitgeber nichts dagegen sagen. Liebe Grüße und gute Besserung!

Na da hast du dir die Antwort doch schon selber gegeben! Natürlich kannst du auch erst am zweiten Tag zum Arzt. WIchtig ist, wenn du ab dem ersten Tag eine AUB vorlegen musst, dass die dann zurück datiert wird. Anders sieht es aber aus, wenn du im Urlaub erkrankst, wenn du die Urlaubstage gutgeschrieben haben willst, solltest du dann am ersten Tag zum Arzt gehen. Außer es liegen wichtige Gründe vor( Bettlägrigkeit o.ä.)

Soweit ich informiert bin, muß ein "gelber" Zettel erst dann vorgelegt werden, wenn Du länger als 3 Tage krank bist. Das kann der AG aber individuell regeln. Solltest Du allerdings Freitag oder Montag fehlen, mußt Du sofort eine ärztliche Krankmeldung vorlegen, da das Wochenende miteingerechnet wird.

3 Tage Rückwirkend ist immer möglich... P.S. Idioten-Chef hast du da an der Bage!

Nach meiner Kenntnis bis Du nicht verpflichtet zum Arzt zu gehen, wenn es sich erkennbar um eine Erkrankung handelt, deren Ende fuer die naechsten 2-3 Tage absehbar ist. Z. B. Durchfall. Sicher ist, dass der Arbeitgeber sofort am 1. Fehltag zu benachrichtigen ist. Auch die voraussichtliche Dauer muss mitgeteilt werden. Eine Verpflichtung die Ursache der Erkrankung zu erklaeren besteht nicht. Ist aber normalerweise ueblich. Wenn jemand z. B. schwere Zahnschmerzen hat und geht morgens zum Zahnarzt, der zieht den Zahn oder sonstwas. Das waere ein weiteres Beispiel fuer nichtnotwendige Krankschreibung.

Eine Krankmeldung beim Arbeitgeber ist sofort vorzunehmen; hiervon ist zu unterscheiden die vorlage der Bescheinigung des Arztes; die Ärzte sollen nur in Ausnahmefällen eine bestehende Krankheit rückwirkend attestieren; híerbei darf ein Zeitraum von zwei Tagen nicht überschritten werden.

Kann der Chef Stress machen weil man eben erst am 2. Tag zum Arzt geht da man erst am 2. Tag sagt wie lange man krankt ist.

Nein Du musst natürlich nicht zum Arzt gehen. Der Arbeitgeber verlangt aber eine AU wenn Du 1 Tag fehlst. Und die gibt es normalerweise nur wenn Du beim Arzt warst.

Natürlich kann das der AG verlangen! Und ob voll oder nicht: Wenn man krank ist, hat man auch Zeit zu warten, bis man drankommt!