Arbeitgeber verarscht und nutzt seine Angestellten aus, wie kommt man da raus???
Tari25Tari25
Antworten (9)
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Sie haben sicher einen schriftlichen Arbeitsvertrag oder einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedindungen.
Wenn der Arbeitgeber sich vetragswidrig verhält können Sie Ihn zwingen sich vertragsgemäß zu verhalten. Dies können Sie vor dem Arbeitsgericht einklagen.
Wenden Sie sich dazu:
An den Betriebsrat, falls Sie einen haben.
Als Gewerkschaftsmitglied an die Gewerkschaft.
An einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Sie schreiben nicht wobei sich der Arbeitgeber genau fehlverhält, es empfiehlt sich aber nicht emotional zu reagieren (wir werden verarscht) sondern die Lage kühl zu analysieren und je nach Sachlage die richtigen Schritte zu unternehmen.
Auf Dauer ist es vernünftiger sich in aller Ruhe einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Peter Kleinsorge
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Tari25Tari25
habe einen text eingegeben und der wurde nicht veröffendlicht. grr jetzt muss ich nochmal alles schreiben
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Heiko075Heiko075
einarbeitgeber wird es sich heutzutage sehr gut überlegen ob bzw, wen er verarscht. Denn für ihn steht sehr viel auf dem Spiel. Kann sich also keiner mehr leisten. Aber wenn man von zehn Monaten mindestens fünf Monate krank oder blau feiert und dann die Konsequenzen tragen soll ist meist der AG der böse
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0Antwort von Tamtam09
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