InescaroInescaro
Hallo,
vielleicht könnt Ihr mir einen Tip geben wo man einen Arbeitgeber melden kann der Personal auf 400€ Basis anstellt sich aber nicht an seine rechtlichen Verpflichtungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch hält. Vielen Dank!
sunshin1985sunshin1985
Bei der Agentur f. Arbeit anfragen, die geben dir dann einen Rat wo Du dieses Problem melden kannst.
monja1995monja1995
Beim Arbeitsgericht, bei der Minijobzentrale und beim Gewerbeaufsichtsamt.
Guppy194Guppy194
kleinerotehexe: Zustimmung; meldung an Arbeitsgericht ist sinnlos, weil die da nichts machen können; das Gericht entscheidet nur über Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern; die Meldung an den Zoll ist richtig; die ermitteln dann und es kommt zu einem Strafverfahren über Staatsanwaltschaft usw.; die Sache landet dann vor dem ordentlichen Gericht (Amtsgericht, Wirtschaftsstrafkammer evtl usw.)
RegenmacherRegenmacher
Such dir einen anderen Minijob und kläre die für dich wichtigen Dinge sofort schriftlich ab.
Du kannst deinen jetzigen Chef nicht zwingen, die Lohnfortzahlung und den Urlaub zu bezahlen.
Und verklagen bringt auch nichts, weil die Arbeitsgerichte sich nicht damit befassen.
coyotincaoscoyotincaos
Warum willst du hinter dem Rücken deines Arbeitgebers Meldung machen - sprich ihn darauf an - und buggle ned !! Den es geht doch auch um Versicherungsschutz im Arbeitsverhältnis ? Oder?
InescaroInescaro Habe mehrfach mit Ihm gesprochen die Gesetzlichen Regelungen interessieren Ihn leider nicht. Er zahlt nur die Stunden die man da ist ende.
Lea2006Lea2006
Wenn Du selbst betroffen bist, kannst Du den Betriebsrat einschalten oder zum Anwalt gehen. Ansonsten interessiert sich dafür nämlich niemand. Wie sagt man so schön.......wo kein Kläger, da kein Richter. Ich vermute allerdings, dass Du Dich danach nach einem anderen Arbeitsplatz umsehen musst.
AlinchenAlinchen
Die Berufsgenossenschaft interessiert sich dafür bestimmt!
monja1995monja1995 Ne, die interessiert sich nicht dafür, dort müssen die Arbeitnehmer nur versichert sein, falls sie einen Arbeitsunfall erleiden
AlinchenAlinchen Die Berufsgenossenschaft ist nicht nur direkt für Arbeitsunfälle zuständig! Die kontrollieren auch, ob der Betrieb ihren Anforderungen entspricht und z.B. auch Urlaubszeiten und so eingehalten werden... dieses, wegen erhöhter Unfallgefahr!
medicmedic also wir prüfen sowas nicht...
anjannianjanni
Bei der Minijob-Zentrale bestimmt.
russelianarusseliana aha, wo ist diese?
monja1995monja1995 In Essen
LissaLissa http://www.minijob-zentrale.de
Hi, das hatte ich schon probiert die können mir da leider auch nicht helfen.