Hallo, mein Arbeitgeber möchte am Rosenmontag aus wirtschaftlichen Gründen geschlossen bleiben. Ist das rechtens das er den Mitarbeitern für diesen Tag einen Urlaubstag abzieht?
Antworten (2)
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2Antwort von
WeVauWeVau
http://www.arbeitsratgeber.com/betriebsferien-0286.html
Könnte darunter fallen, der Tag muß natürlich bezahlt werden.
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0Antwort von diabolicus
Nein, wenn er zu macht, ist dass sein wirtschaftliches Problem, nicht das seiner Mitarbeiter.
Kommentar von Schumi2000Schumi2000 Das stimmt so nicht ganz.
Rosenmonatg ist ja schließlich kein gesetzlicher Feiertag. Und wenn der Chef eh damit rechnet,das wg Fasching/Karneval 80% des Betriebes nicht da sind,kann er durchaus zu machen.Die Leute die halt nix mit Fasching am Hut haben(oder einfach nicht feiern wollen) müssen halt einen Urlaubstag Opfern
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Hab mich vielleicht schlecht asugedrückt: Mit wirtschaftlich meine ich das man wirtschaftlich nicht so effizient arbeiten würde. Insgesamt geht es dem Arbeitgeber aber sehr gut.