Arbeitgeber hat weniger als 10 Arbeitnehmer beschäfftigt...

Abfindung.

Hier kannst du alles dazu nachlesen:

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Abfindung.html

Kein Arbeitgeber muß Abpfändung zahlen, auch keine Abfindung

das muß er nicht zahlen wenn du vor den arbeitsgericht gehts wird immer das du deine arbeit wieder haben willst wenn er dich nicht mehr haben will dann kommt das gericht und macht den vorschlag usw.

egal wieviele Arbeitnehmer es sind eine Abfindung ist eine kannbestimmung leider auch egal wie lange du in der firma bist

Du meinst sicherlich Abfindung? Abfindung hat mit der Anzahl der Arbeitnehmer nichts zu tun. Eine Abfindung ist eine Vereinbarung die Arbeitnehmer und Arbeitgeber treffen. Ist einer der beiden nicht einverstanden, geht man ueber das Arbeitsgericht.

Damals hat der Mann einer Kollegin vor dem gleichen Problem gestanden. Tatsächlich entschied das Gericht, dass keine Abfindung zu zahlen wäre. 70.000 Euro futsch. Ich denke aber, dass man es trotzdem versuchen sollte.

glaube rechtlich gibt es keinen Anspruch auf Abpfändung, ist eher freiwillig