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Arbeiten im Ausland (EU/SPANIEN)

Frage von resend resend

Hallo zusammen, ich will das nächste Jahr Saisonweise 11 Monate in Spanien/Mallorca arbeiten!

Wenn der SITZ der Firma, für die ich arbeite, in Deutschland ist - wie wäre das dann?

Würde ich auf Mallorca arbeiten und würde ganz normal hier in Deutschland "angestellt" sein bei der Deutschen Firma (die jedoch auf Mallorca ein Hotel hat, wo ich dann arbeiten würde).

Oder muss ICH mich richtig ummelden dort bei den Behörden - oder regelt das mein Arbeitgeber im Normalfall ?

Wie geht sowas von statten?

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Antworten (1)

  • 0
    Antwort von RHWWW RHWWW

    Hallo,

    wenn man von der dt. Firma befristet ins Ausland entsandt wird, gilt weiterhin die gesamte dt. Sozialversicherung (für alle Versicherungs- und Beitragsregelungen).

    Bei den Leistungen kann man dann wie ein Urlauber die Europäische Versichertenkarte (EHIC) nutzen. Sie ist meist auf der Rückseite der dt. Versichertenkarte. Damit bekommt man dann alle Leistungen wie ein span. Versicherter (direkt von den span. zugelassenen Behandlern).

    Sinnvoll ist es, sich über eine zusätzliche private Auslandskrankenversicherung zu informieren (Rücktransport, Privatbehandler ...).

    http://www.dvka.de/oeffentlicheSeiten/ArbeitenAusland/Abkommensstaaten.htm

    Gruß

    RHW

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