Arbeiten an Pfingsten? (Maler-Auszubildender)

Es ist nicht erlaubt an gesetzlichen Feiertagen seine Angestellten arbeiten zu lassen.Wenn es doch zwingend notwendig ist,muss sich der Chef eine Genehmigung holen.Das mit der Lohnfortzahlung kann er auch nicht bringen,gerade bei Lehrlingen nicht.Ein anonymer Anruf bei der Handwerkskammer - dann brennt die Luft. LG vom Maler/Lackierer

Der Freund deiner Tochter ist 17? Dann darf er das nich! Das ich gesetzlich festgelegt, google ma....aber leider ist ein Azubi ein Arsc* für alles ;o)

gibt es bestimmt. Ich würde morgen die Innung anrufen - Fall schildern und mich beraten lassen. Legal ist das bestimmt nicht.

wende dich an die handwerkskammer / innung

Die Malerinnumg ist die Anlaufstelle, auch wenn es Verwandtschaft ist. Die helfen.

Ich will ja nicht sagen-das dies zur Regel werden soll. Aber wenn eventuell ein Projekt fertig gemacht werden soll- könnte man das ja verstehen. DU MUSST DIR NUR IM KLAREN SEIN_ DAS DER Lehrherr am längerem Hebel sitzt und das Lehrstellen knapp sind.Ich würde daher ein sachliches Gespräch mit dem Lehrherrn führen - und eine gütliche Einigung empfehlen. Ich selbst habe in meiner Lehrzeit in 3 Jahren 10 freie Tage gehabt und meine Arbeitszeit war von 6 Uhr früh bis 20 Uhr abends- ich habe es auch überstanden. Ein Uropa

in der momentanen Zeit kann jeder froh sein, wenn er eine Ausbildungsstelle hat und ich denke dass sein Chef eben gerade eine "Baustelle" hat, die zu einem bestimmten Zeitpunkt fertig sein muss und dann müssen auch mal die Arbeiter herhalten und mitdenken, es kann ein Zeitpunkt kommen, wo er vielleicht mal keine Aufträge hat, was dann? Hier wäre dann die Möglichkeit, die angefallenen Stunden wieder abzubauen (falls sie das Geld von den Überstunden nicht schon ausbezahlt bekommen). Also ich finde hier sollten schon die Erwachsene heute mitdenken und nicht auch noch in die gleiche Presche wie die jugendl. schlagen. Wenn Sie Arbeitslos sind, ist das Geschrei groß!

Sei froh,das er nicht Koch lernt.Weihnachten Silvester Allerheiligen 1.Mai das sind in der Regel die Arbeitsreichsten tage und da wird ohne Murren gearbeitet.wenn es wichtig für eine Fertigstellung eines Auftrages geht müssen sogar Maler am Pfingstsonntag arbeiten.Eine beschwerde kann nur zur Entlassung führen.denn dann ist das Betriebskliema gestört.In der heutigen zeit sollte man über jeden Arbeitsplatz froh sein.

Industrie und Handelskammer informieren. So geht das nicht...!