arbeite seit 10 jahren auf 400,--€ Basis, möchte aber jetzt kündigen, muss ich eine Frist einhalten

''muss ich eine Frist einhalten''

Ja. Siehe:

• Arbeitsvertrag

• Tarifvertrag (so einer gilt)

... wenn keine Arbeits- oder Tarifvertrag -> § 622 BGB

Auch als 400,-- € Jobber hat man sich an den gleichen Rahmentarifvertrag zu halten welcher für Vollzeitkräfte in der Branche gelten!! In den meisten Fällen sind dies bei 10 Jahren 6 Monate! Willst du früher weg solltest du mit deinem Chef reden.

Ich kenne die rechtlichen Vorraussetzungen nicht, aber wenn Du schon 10 Jahre dort arbeitest, wäre es doch richtig wenn Du mit Deinem Chef redest bevor Du kündigst!

Hat man als 400-Euro-Kraft keinen Arbeitsvertrag, in dem Kündigungsfristen geregelt sind? Also ich habe einen.