Will ja niemanden zu nahe treten aber was haltet Ihr davon? Eine junge Kollegin ist sehr oft, das heißt es vergeht keine Woche in der sie nicht mindestens einen Tag wegen Krankeit Ihrer Kinder krankgeschrieben wird oder Hals über Kopf wegen eines Notfalls früher nachhause geht. Die Arbeit muss dann von anderen übernommen werden ist ja klar, aber ? was haltet Ihr davon? Der Chef sagt nichts!
Antworten (6)
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schildischildi
Man kann nur hoffen das sie die Wahrheit sagt
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6Antwort von
Manni80Manni80
Als Mutter ist es ihr gutes Recht sich in solchen Fällen zuerst um die Kinder zu kümmern. Wo kämen wir denn dahin, wenn das nicht möglich wäre? Wie familienfeindlich wollen wir noch werden? Und gerade kleine Kinder werden nun mal sehr schnell und häufig krank. Hier sollten junge Mütter viel Unterstützung auch durch ihre Arbeitgeber erfahren.
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5Antwort von
Denise180685Denise180685
ich finde es ok, man muss ja nicht jede frau gleich steinigen, wenn sie kinder hat und das es denen nicht gut geht kann sie ja auch nichts für
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2Antwort von
MarvelloMarvello
Da hast Du einen guten Chef. Er weiß, das er dagegen nichts tun kann. Das ist auch gut so!Lange genug kämpfen Arbeitnehmerverbände und Gewerkschaften dafür, Frauen mit kleinen Kindern in Arbeit zu integrieren/in ihren gelernten Beruf zurückzukommen. Das ist Arbeitgeberrisiko. Damit kommen die aber klar; z.B. mit Zuschüßen von Krankenkassen und Arbeitsamt. Verluste machen die also nicht. Das Du deswegen mehr/länger arbeiten mußt, ist dann halt so. Vlt stellt dein Cheffe noch jmd ein?
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2Antwort von
simonTsimonT
naja... moralische grauzone. wenns die wahrheit ist, dann find ichs OK, ansonsten ziemlich scheiße!
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1Antwort von
Lililein987Lililein987
Micht würde es nerven aber ihr keine Schuld geben wenn es denn jedes mal wahr ist!
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