Morgen zusammen, als ich eben in mein Büro kam und den Rechner angeschmissen habe, hat mich erst mal der Schlag getroffen. Kurz zum Hintergrund: Eine Kollegin ist seit heute in einem anderen Unternehmen und hat immer die Sekretariatsvertretung für den Chef gemacht. Heute morgen lese ich die Nachricht, die auf meinem Platz liegt, ich soll doch ab heute die Vertretung machen und mich auf diesen Platz setzen (wohl gemerkt: mein eigener Arbeitsplatz ist woanders). Das ich die Vertretung mache, ist ja kein Problem, aber dass ich deswegen heute umziehen soll, weg von meinem Arbeitsplatz, Telefon etc.?! Das ist ein Aprilscherz oder bin ich hier im Kindergarten? Kann sein, dass euch meine Frage albern vorkommt, aber ich komme mir echt veräppelt vor. Soll ich jetzt wirklich umziehen (zumindest für heute) oder es lassen? Danke und Grüße Nadine
Antworten (9)
-
2Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
Misslitle Am besten du fragst( wenn möglich)deinen Chef direkt! Falls dieser nicht da oder erreichbar sein sollte, ruf doch einfach mal bei deiner alten Kollegin an und frag sie ob es üblich wäre , als Vertretung den Arbeitsplatz zu wechseln und was sie davon hält. Falls es wirklich ein Aprilscherz ist und du hineintappen solltest, dann nimms doch einfach mit Humor. Davon geht doch die Welt auch nicht unter und du wirst vielleicht auch nicht als einzige auf's Glatteis geführt...
-
-
1Antwort von
odemtannodemtann
Frag deinen Chef , ob es wirklich eine Änderung gibt , aber vermutlich ein Scherz
-
0Antwort von
bitmapbitmap
Nur irgend ein (gedruckter?) Zettel oder eindeutig ne Nachricht vom Chef (z.B. mit dessen Unterschrift?)?
Kommentar von NadineBechteltNadineBechtelt Handgeschrieben von einer Kollegin, gedruckt hätte ich nicht ernst genommen
Kommentar von bitmapbitmap Wenn die Kollegin nicht weisungsbefugt ist, würd ich den Zettel erst mal nicht ernst nehmen, am Platz bleiben ... und dort weiter arbeiten, als hätte der Zettel nicht da gelegen.
-
-
0Antwort von
pippi60pippi60
Wer hat denn die Nachricht geschrieben? Jemand der weisungsberechtigt ist? Ansonsten bleibe an Deinem Arbeitsplatz. Ich habe nachher einen Termin, gehe also später zur Arbeit. Werde aber telefonisch eine Kontrolle der Arge ankündigen.
Kommentar von NadineBechteltNadineBechtelt Eine "normale" Kollegin. Und den Rest deines Satzes kann ich nicht ganz verfolgen. Du hást einen Termin und gehst später zur Arbeit? Was genau soll ich damit jetzt anfangen?
Kommentar von pippi60pippi60 Ich muß zu einer Unterbehörde des Ministeriums, wegen Fördergelder.
-
0Antwort von
reberthorebertho
hast du bisher noch nicht gemerkt, DASS du in einem Kindergarten arbeitest?
noch nicht da...deswegen sitze ich ja hier (auf meinem Platz) rum und weiß nicht, was ich machen soll
abwarten bis er kommt. dann kannst du ja immernoch umziehen.