Anzahl der Schulungstage übersteigt Anzahl der Kurzarbeitstage

Wir haben seit Oktober 25 Prozent Kurzarbeit, also circa 5 Tage pro Monat. Seit November haben wir auch immer wieder Schulungen, die unserer Weiterbildung dienen und deren Zeiten von der Kurzarbeitszeit abgezogen werden. So weit so gut. Nun ist es so, dass für März 8 Schulungstage angesetzt sind, was die Kurzarbeitstage deutlich übersteigt. Wie sind die drei Resttage zu kompensieren?