Anwältin sagt
Leys87 am 01.10.2009 um 18:41 Uhr
das ich wahrscheinlich gekündigt werde.
kurze Einleitung... geht um Mobbing (ich werde von einer Kollegin gemobbt), ich bin Azubi, Ihk wurde eingeschaltet weil Ausbildungleiter bzw. Chef nicht auf hilferufe reagiert hat, Ihk konnte nix machen, weil Chef geblockt hat, Anwältin heute kontaktiert... (wenn mehr fragen sind... -> meine letzten Fragen zu dem Thema durchlesen)
naja, jedenfalls meinte meine Anwältin das ich mich dem Gespräch am Montag mit meinem Chef stellen soll, OBWOHL er gesagt hat: bequemst du deinen ars... hier rein, kannst du was erleben, wenn du meinst du kannst dich einfach zwei Wochen krankschreiben lassen und die Firma im Stich lassen....
Sie vermutet das ich wohl gezwungen werde einen Aufhebungsvertrag oder sogar eine fristlose Kündigung zu unterschreiben, da der Betrieb wohl sauer ist, das ich die IHK informiert habe, werden die mit allen mitteln versuchen mich da raus zu ekeln.
sie meinte: nix unterschreiben... zur kenntnis nehmen und mehr nicht...
aber eigentlich... wie wollen die mich als azubi kündigen? die noten stimmen, meine arbeit läuft.... es ist nur der stress mit der kollegin warum ich mich hab krankschreiben lassen und ich die ihk informiert hab nachdem mein chef 3-4 mal sagte: klärt den zickenkrieg selbst...
rausschmeissen geht doch nicht mit ner kündigung?! und wenn die mich unter druck setzen, was dann?!
Antworten
Ich würde mich nach ner neuen Ausbildungsstelle umschauen. Wenn du eine findest: Dann wechsel da hin. Wenn nicht hast du immernoch die Möglichkeit dich durchzubeißen!!
du stehst unter schutz vom jugendausbildungsgesetz oder wie das heißt die können dir nix... notfalls vor arbeitsgericht
Leys87 am 1. Oktober 2009 18:44 zitat anwältin: viele firmen kündigen MA ohne das sie es können bzw. dürfen auf gut glück, weil die wenigsten sich mit dem KüschG auskennen. gleiches mit azubis
rockyourlive am 1. Oktober 2009 18:47 klingt doch eigentlich ganz gut soll heißen das die chefs hoffen du hast kein plan von deinen rechten...
Leys87 am 1. Oktober 2009 18:51 hmmm... eigentlich müssten sie davon ausgehen weil arbeitsrecht mein hauptfach mit ist....
rockyourlive am 1. Oktober 2009 19:03 das ist dann schon bitter -.-
Die können dich weder rausschmeissen, noch dich zwingen einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.Es ist nämlich nicht einfach, einen Azubi loszuwerden. Dein Chef hat irgendwann mal die Ausbildungsgenehmigung erworben, damit hat er quasi erklärt, gut mit jungen Leuten umgehen zu können. Wenn er das nicht kann, ist das sein Problem. Er hat dafür zu sorgen, dass du unter vernünftigen Umständen deine Ausbildung machen kannst.Lass es notfalls drauf ankommen u. geh vor´s Arbeitsgericht. Habt ihr keinen Betriebsrat? Dann geh in Begleitung eines Betriebsratsmitglieds zu dem Gespräch mit deinem Chef.
Leys87 am 1. Oktober 2009 18:50 die firma ist zwar groß genug, aber einen betriebsrat haben wir nicht.... wird wohl seine gründe haben (wenn man so mit MA umgeht)?! ... meine anwältin kann auch nicht mit hin, weil der beratungsaushilfeschein das nicht "zulässt"
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es sind natürlich immer die anderen Schuld...jo....is klar..
viele azubis werden gemobbt das ist einfach so weil die frustierten mitarbeiter ihre wut an den kleinen azubis auslassen die sind die perfekten opfer beim chef ziehn die nämlich immer die a a karte
was meinst du denn jetzt bitte DAMIT?
ehm ich hab einfach meine meinung zu tutenuggels kommi gesagt
sorry, der Kommentar sollte eigentlich bei Tutennuggel landen