Anstellungsverträge

Zweifache Ausfertigung und beide Partein unterschreiben auch beide Ausfertigungen. Danach bekommt jeder eine für seine Unterlagen. Vorteil, es sind die Originalunterschriften drauf, und es kann einem nicht vorgeworfen werden, was gefälscht zu haben, wie bei einer Kopie.

Theoretisch kannst du einen Arbeitsvertrag sogar mündlich abschließen. Wenn er aber schriftlich erfolgt, sollten auch beide Parteien eine Ausfertigung erhalten.

normalerweise wenn man ne arbeit hat und eingestellt wird egal ob teilzeit oder vollzeit usw. bekommt man selbst auch einen unterschriebenen vertrag! mag seind as er nachgereicht wird wegen unterschriften etc aber anspruch hast du darauf