Hallo,
ich bin zur Zeit in einer festen Einstellung und möchte demnächst das Unternhemen wechseln. Allerdings werde ich in eine schlechter bezahlte Anstellung wechseln. Weil ich da ja das Risiko der Probezeit (auch das Risiko, dass es mir dort nicht gefällt) eingehe, und es unter Umständen passieren kann, dass ich nach wenigen Monaten zur ARGE gehen muss und mich arbeitslos melden muss.Nun möchte ich den Anspruch auf ALG1 (gewisser Prozentsatz des durchschnittlichen Verdienstes der letzten 12 Monate) auf dem derzeitigen (höheren) Stand "einfrieren". Das heisst, ich habe vor eins bis zwei wochen Arbeitslos zu sein, bevor ich in das neue Unternehmen wechsele. Bleibt der Anspruch auf die restlichen 11,5 Monate dann "eingefroren" oder wird er von neu berechnet?Kann mir das jemand sagen? Wo bekomme ich nähere (verbindliche) Infos?
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