Ich bin heute 4 Minuten durch einen Stau wegen einem Unfall vor Arbeitsbeginn im Büro angekommen. Zwar knapp aber immerhin in meinen Augen NICHT zu Spät! Wir haben schließlich auch eine Stechuhr wo die genaue Uhrzeit festgehalten wird. Trotzdem bekam ich von der Teamleiterin mal wieder einen Anschiß und eine spitze Bemerkung zu hören. Da ich ja NICHT zu Spät war kann sie mich doch eigentlich nicht belangen - oder? Wie kann ich mich dagegen wehren?
Antworten (19)
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2Hilfreichste & RatgeberHelden AntwortAntwort von
KleinsorgeKleinsorge
In Sachen Arbeitszeit gilt dass Sie zu vertragsgemäßem Verhalten verpflichtet sind.
Wenn Sie nicht zu spät gekommen sind, hat Ihre Teamleiterin keinen Grund Ihnen einen Anschiß zu verpassen. Ihre Teamleiterin kann auch nicht fordern dass Sie vor Ihrem eigentlichen im Büro sein müssen.
Arbeitsrechtlich ist der Anschiß der Teamleiterin nicht relevant, so dass Sie sich gut überlegen sollten ob und wie Sie darauf reagieren.
Wenn Sie auf einen Anschiß reagieren, müssen Sie darauf achten dass Sie nicht emotional oder überzogen reagieren, denn dann besteht die Gefahr dass die Situation eskaliert. Im schlimmsten Fall hat man es dann mit einem arbeitsrechtlich relevanten Tatbestand zu tun, beispielsweise wenn Sie die Vorgesetzte beleidigen (oder umgekehrt).
Ich würde an Ihrer Stelle erst einmal gar nicht reagieren. Schreiben Sie sich die einzelnen Vorkommnisse auf, mit Datum und Uhrzeit, wie die Teamleiterin reagiert hat und anwesenden Zeugen.
Wenn sich solche Vorfälle häufen sollten Sie in das Gespräch mit der Teamleiterin suchen und dieser ihr eigenes Verhaltensmuster schildern. Bitten Sie die Teamleiterin um Unterlassung.
Info: Aus einer sachlich vorgetragenen Beschwerde darf Ihnen kein Nachteil entstehen!
Bleibt das Gespräch erfolglos können Sie sich an den nächsthöheren Vorgesetzten wenden.
Peter Kleinsorge
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3Antwort von
Mizi59Mizi59
Mit den Worten....."Haben Sie was gegen mich,Ihre spitze Bemerkung wäre in 5 Minuten angebracht gewesen,oder geht Ihre Uhr verkehrt."
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2Antwort von
herman2010herman2010
Selbst wenn man exakt mit Zeigersprung stempelt ist man pünktlich! gerne werden natürlich leute gesehen die früher kommen um später zu gehen, aber dazu kann keiner gezwungen werden.
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1Antwort von
ingridshausingridshaus
Erstmal vorweg eine andere Frage: Darfst Du während der Arbeitszeit hier überhaupt sein, darfst Du den Computer privat nutzen? Dann Deine Bemerkung "mal wieder einen Anschiss", ist Dir das schon öfter passiert, oder auch wegen anderer Sachen ? Also in diesem Fall ist sie natürlich im Unrecht und das kannst Du ihr auch mit Deiner Stechkarte beweisen. Allerdings sagt man (ungeschriebenes Gesetz), dass man pünktlich zu Arbeitsbeginn am Schreibtisch usw. sein muß. Wenn Du Dich natürlich noch umziehen oder noch 1 km durch ein Werk laufen mußt und dadurch nicht pünktlich am Arbeitsplatz erscheinst, sieht die Sache wieder ganz anders aus. Manche haben diesen Zusatz auch im Arbeitsvertrag stehen. Also überlege gut, ob Du zurück schreist.
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1Antwort von
misiormisior
Mit der Stempelkarte zu ihr gehen und fragen, ob ihre Uhr richtig geht. Doch mal etwas anderes, Du bist jetzt im Büro und chattest? Dafür würde ich Dir einen richtigen Anschiss geben. Das ist Grund für eine Abmahnung. Sieh Dich vor.
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1Antwort von
bargi46bargi46
Du schreibst jetzt von der Arbeit? Kann es sein,das du es nicht so genau nimmst????????
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1Antwort von
PetShopMajaPetShopMaja
Was will die Alte eigentlich?! Direkt im Büro für "gute" Stimmung sorgen und allen die Laune verderben?! Da du definitiv pünktlich warst, kann sie dir mal den Buckel runter rutschen! ;-)
Kommentar von MinimilkMinimilk Stimmt - ehrlich gesagt hat sie mir dadurch mal wieder den ganzen Tag verdorben und ich habe nun richtig schlechte Laune!
Kommentar von ingridshausingridshaus Du hast also schlechte Laune, kannst Dich aber im gleichen Atemzug an Deinen Computer setzen und sofort privat hier in der Gegen rumschreiben. Da wirst Du in anderen Betrieben fristlos entlassen. Da hast Du ja Glück, dass Du nur schlechte Laune hast.
Kommentar von PetShopMajaPetShopMaja An FreeEagle: Was gibt es an meiner Ausdrucksweise auszusetzten?!
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1Antwort von
Grobi310Grobi310
Hatte vielleicht einen schlechten Guten-Morgen-AA deine Teamleiterin...mach dir nichts draus, sie kann dir gar nichts. Sei einfach freundlich und mach deine Arbeit...ihr Ärger ist ihr Problem, nicht deins....fröhliches Schaffen wünsch ich.
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1Antwort von
gibtsdochnichgibtsdochnich
ihr deine karte der stechuhr zeigen und sagen..siehste, alles im lot und grinsen
Kommentar von ErpelenteErpelente Dann kann er gleich wieder stechen gehen, und das dann zum letzten Mal.
Kommentar von DerIngDerIng Quatsch
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0Antwort von
BraunerBaer123BraunerBaer123
Am besten versuchst Du mit Deiner Teamleiterin keine weiteren Koflikte zu haben. Falls sie meint, dass Du zu spät gekommen bist, dann kannst Du Dich entschuldigen und auch den Grund für Dein zuspätkommen angeben. Habt Ihr einen Betriebsrat, der ist in Arbeitszeitfragen in der Mitbestimmung. Denkar wäre es, dass der Betriesrat ein Betriebsvereinbarung Gleitzeit oder Arbeitszeit abschließt. So könnte geregelt werden, dass die Zeiten auf der Stechuhr abgerechnet werden können. Ansonsten gilt, dass die Arbeitszeit an der Grundstücksgrenze des Betriebes anfangen. Leider gibt es auch Betriebsräte, die eine Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitsgeber abschließen, worin erst die Arbeitszeit beginnt, wenn der PC hochgefahren ist und man sich eingeloggt hat.
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0Antwort von Honeygirl
Hallo!
Wie sind denn die Arbeitszeiten festgestellt im Arbeitsvertrag. ES gibt Betriebe die es möchten, dass mann ca. 10-15min vor Arbeitsbeginn da ist, um sich noch umzuziehen, z.B. Gastronomie, damit pünktlich anfängt oder im Betrieb oder Büro, wenn man noch die Systeme hochfahren usw, dass muss alles beachtet werden, es heisst, ich habe um 8h Dienstbeginn, dass du genau um Punkt 8h da bist, erstmal die Jacke ausziehst, Rechner hochfahren oder umziehen, dass geht nicht. Wenn du einen weiteren Fahrweg hast mit dem Automusst du das zeitllich immer kalkulieren. Wenn sowas öfters vorkommt, dass du nicht zeitnah deine Areit antritts, kannst du dafür auch eine Abmahnung erhalten. Aber deine Teamleitung darf sich auch nicht so unprofessionel verhalten. Ansonsten sollte sowas unter 4 Augen geklärt werden oder einen Betriebsrat zu Rate gezogen werden.
Viel Glück dabbei
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0Antwort von BiBu86
Grundsätztlich gebe ich dem sehr gut geschriebenen Beitrag vom Peter Kleinsorge recht. Da Du vom Büro schreibst gehe ich von einer Verwaltungstätigkeit aus.Anders wäre es im Falle von Tätigkeiten in der Produktion z.B. wo noch Zeit durch umziehen etc. verloren geht....
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HarryHirsch78HarryHirsch78
Du hast recht, du warst nicht zu spät und deine Chefin kann auch nichts machen. Aber "wehren" würde ich mich an deiner Stelle auch nicht. Lass es einfah auf sich beruhen, sonst gibt es nur noch mehr Stress.
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wellihamsterwellihamster
Bleib freundlich. Sie sitzt am längeren Hebel. Solltest Du gegen ihre spitzen Bemerkungen angehen, wird sie es Dich spüren lassen.
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Nina512Nina512
keine angst die können dich nicht einfach feuern oder so etwas in der art.. vlle. fährst du jeden morgen einfach 10 minuten früher los oder informierst du dich über staus und unfälle. und wenn sie dich feuern was ich nicht hoffen will, dann kannst du dir ein anwalt holen denn du hast dorf das recht auf eine arbeit.. viel glück nina512
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nettermenschnettermensch
gar nichts, du bist doch noch rechtzeitig angekommen, lasse doch tönen. du bist doch keine schuld bewußt.
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ProjektArianProjektArian
Das kommt darauf an wann du wieder nach hause gehst...habt ihr Gleitzeit?
Diese Frage
Woher kennst du das Alter der Teamleiterin?
Das ist die heutige Umgangssprache, ganz egal wie alt oder jung man ist, man ist einfach eine "Alte" oder natürlich auch ein "Alter".
Ist mir schon klar. Ich kann mir nur manchmal eine Bemerkung nicht verkneifen. Und PetShopMaja hat überhaupt eine interessante Umgangssprache...
Ist doch in Ordnung, war ja auch nicht böse gegen Dich gemeint, mir rutscht es ja selbst manchmal raus, vor allem wenn mal wieder so eine/einer A.... im Auto vor mit fährt und den Verkehr aufhält.