Angemessene Fahrzeit zur Arbeit?

Zumutbar ist auch das Pendeln: Wer einen Vollzeit-Job sucht, muss eine tägliche Hin- und Rückfahrt von max. 2 ½ Stunden (auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln) in Kauf nehmen. Bei einer täglichen Beschäftigung von 6 und weniger Stunden werden 2 Stunden Wegezeit als zumutbar angesehen. Sagt zumindest Verdi. http://heilbronn.verdi.de/tips_und_infos/kuendigung_-_was_tun

Was soll es da ein Gesetz für geben? kopfschüttel

dazu gibt es keine Gesetzte, den das ist wirklich dein ureigenstes Problem..

Meines Wissens gibt es da keine Chance sich zu wehren. Es ist durchaus ein probates Mittel, den Mitarbeiterstamm zu verringern, da es ja jedem MA überlassen bleibt, ob er pendelt oder umzieht oder dann doch lieber kündigt.

Es werden oft Fragen zur Zumutbarkeit von Pendelzeiten / Anfahrtzeiten zur Arbeit gestellt.Es spielen viele Faktoren dabei eie Rolle. (Vollzeit Job, Minijob, Arbeitszeit, Ballungsgebiet oder ländliches bzw. strukturschwaches GebietDaher gebe ich hier die Grundlage nach der die Arbeitsagentur handelt, als Tip bekannt. Am Ende des Tips ist die Quelle angegeben.

Üblich sind Pendelzeiten, wenn sie nicht nur vereinzelt, sondern in größerem Umfang anfallen.

Als Vergleichswerte anzusetzen sind:

• bei einer täglichen Arbeitszeit von 6 Stunden: 2,5 Stunden Pendelzeit,

• bei einer tägliche Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden: 3 Stunden Pendelzeit.

Soweit z.B. in ländlichen oder strukturschwachen Gebieten oder in Ballungsgebieten längere Pendelzeiten üblich sind, sollen diese zugrunde gelegt werden.

Aus: http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/A01-Allgemein-Info/A015-Oeffentli... Seite 14/15

Ich hoffe der Tip ist hilfreich und wer weitere Informationen dazu braucht kann den unten angegebenen Link nutzen.

Mit freundlichem Gruß Michael

''Oder kann man sich dagegen wehren?''

Kommt drauf an, was sich aus Arbeitsvertrag (oder einem evtl. geltenden Tarifvertrag) zum Thema Arbeitsort/Einsatz an anderen Orten, ergibt. Und ob der alte Standort dann überhaupt noch existieren wird.

Wie die Sache gesetzlich geregelt ist, kann ich leider nicht darlegen aber ich selbst hatte auch mal einen Arbeitsplatz, der knapp 2h entfernt war... Ich glaube, danach wird heutzutage nicht mehr gefragt, wie lange man fährt... entweder, man nimmt es hin oder sucht sich etwas anderes. Ersetzbar ist jeder... Das ist zumindest meine Erfahrung. Wenn man sich mit dem Arbeitgeber irgendwie einigen kann, ist das natürlich gut.

Du könntest evtl. anfragen, ob dieser einen Zuschuss gibt, wenn du näher zu deinem Arbeitsplatz ziehst aber ich glaube, sowas lässt der Chef erst bei mehr als 100 km durchgehen...

Viel Glück!

Der Gesetzgeber hat dazu noch nichts gesagt. Allerdings, wenn ichden Job behalten möchte, würde ich der Firma hinterher ziehen.