Hallo,
aktuell überlegen wir, ob wir einen Praktikanten in unseren Unternehmen einsetzen. (Es handelt sich um ein freiwilliges, unbezahltes Praktikum, sprich die Person kommt gerade aus der Schule & finanziert sich seinen Lebensunterhalt durch die Eltern usw.). Klar ist uns das wir uns damit eine große Verantwortung aufbürden - sprich die Vermittlung der Tätigkeit, Einarbeitung usw..
Doch wie sieht es mit gesetzlichen Anforderungen aus? Müssen gewissen Vorgaben erfüllt werden, wie z.B ein Praktikumsplan? Da es sich um ein unbezahltes Praktikum handeln würde, wie schaut es aus mit der Unfallversicherung an die BG? (Sozialversicherungsabgaben gibt es ja keine)
Leider haben wir im Internet keine wirklich brauchbaren Informationen gefunden.
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