Frage von benjamin2, 44

An was wird es fest gemacht das manche neue Mitarbeiter einen befristeten und manche neue Mitarbeiter gleich einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen?

An was machen es die Arbeitgeber fest, das manche neue Mitarbeiter anfangs einen befristeten und andere wiederum gleich einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen??

Antwort
von ShinyShadow, 26

Das kann dir hier keiner sagen, denn keiner kennt den AG, von dem du redest.

Vermutlich hat der AG bei den Leuten, die er unbefristet einstellt, einfach ein besseres Gefühl.

Wenn man sich bei jemandem unsicher ist, stellt man ihn eben nur befristet ein.

Kommentar von benjamin2 ,

Naja aber man kann ja nie sagen ob das bessere Gefühl nicht auch täuschen kann

Kommentar von ShinyShadow ,

natürlich kann man sich auch täuschen.

Aber der AG muss eben eine Entscheidung treffen, da er vielleicht nicht alle unbefristet einstellen kann.
Und da nimmt er eben dann den, dem er mehr zutraut.

Antwort
von Marakowsky, 22

Qualifizierte Mitarbeiter will der ag halt halten. Die anderen vertröstet er mit Zeitverträgen.

Kommentar von benjamin2 ,

das würde ja heissen das alle AN die befristet sind unqualifiziert sind

Kommentar von Marakowsky ,

Nein, in Unternehmen wo die gleich Position einmal mit und einmal ohne Zeitvertrag besetzt wird, liegt zumindest nah, dass der unbefristet eingestellte AN für den AG "wertvoller" ist. Es ist immer aus Sicht des AG zu betrachten. Das ganze gilt natürlich nicht mehr für unterschiedliche Positionen oder wenn z.b andere Faktoren wie "Vitamin B" reinspielen oder wenn der AG grundsätzlich nur über Zeitverträge einstellt.

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