Also ich hab nach einer Woche Arbeitsbeginn ne fristlose Kündigung ohne Begründung bekommen. War krank während der Kündigung. War beim Anwalt weil wir ne ordentliche Kündigung wünschen. Zur Vorgeschicht:
Es ist der Hausarzt meiner Schwiegereltern,er hat mich ca. 2-3 Monate gefragt ob ich bei ihm Arbeiten will habe IHM mehrmals gesagt das ich Krankenpfelgehelferin bin (mein MAnn ist Zeuge) es gab ca. 4 Gespräche. Er hat keinerlei Unterlagen verlangt. Er meinte ich solle mir keine Sorgen machen er würde mir alles zeigen und bei bringen. Weil ich ihm gesagt habe das ich keine Erfahrungen im Beruf einer Med.-Fachangestellten habe und weder Blut abnehmen kann noch EKG`s schreiben kann. Jedenfalls meinte er drei Tage nach Arbeitsbeginn das er unzufrieden sei mit meiner arbeit. Habe ihm erklärt das ich ihm gesagt habe das ich keine Erfahrung habe und mir wünsche eingelernt zu werden. Allerdings hat er keine Med. Fachkraft nur 3 Auszubildende und eine Teilzeitkraft die keine Ausbildung hat.
Nun fechtet er mir arglistige Täuschung an. Von wegen ich hätte ihm Anfangs erzählt ich sei Med. Fachangestellte,dann Krankenschwester und nach der Einstellung und seiner Feststellung das ich keine Berufserfahrung habe hätte ich zugegeben das ich Krankenpflegehelferin bin.
Zu meiner Dummheit muss ich sagen das er wegen Fehler meinen Arbeitsvertrag behalten hat und "erneuern" wollte. Aber er hat die Vorderseite geändert dies kann mein Mann auch bezeugen weil er beim Vertrag dabei war.
Auch eine der Azubis würde aussagen das ich mich am ersten Arbeitstag als Krankenpflegehelferin vorsgestellt habe.
Wie sind meine Chancen??
Hab Angst dass ich keinen Job mehr finde wegen dieser Sache...
HAbe leider ne Sperre vom Arbeitsamt bekommen :(
Darf ich fragen woher du dich so gut auskennst <3-lichen Dank.
Ist echt Hilfreich deine Anwort!!!
Das bringt mein Beruf so mit sich, und ein wenig Allgemeinwissen...
was wurde denn für ein Kündigungsgrund genannt?
Ich würde jetzt eine schriftliche Gegendarstellung für das Amt erstellen, mit dem Hinweis, dass noch Rechtsmittel gegen die Kündigung eingelegt werden.
Nebenbei frage ich mich, wie die Ausbildung in dieser Praxis eigentlich abläuft, wenn er zwar drei Azubis, aber kein sonstiges Fachpersonal hat?!
Mach dir nicht so viele Gedanken.
Nein,war am 8.12 krankgeschrieben und hab die Fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen das Schreiben kam aber am 14.12.
Das Frage ich mich auch... :S