ein sehr alter arbeitskollege (so um die 60-65 jahre) in der schreinerei muss JEDEN tag in der 9.uhr und auch mittagspause im pausenraum rassistische sprüche ablassen von wegen türken wären alle kriminell asylanten würden deutschland ausnutzen schwarzafrikaner wären alle faul(hat er alles schonmal gesagt) und sogar die ostdeutschen hat er mal beleidigt von wegen die mauer sollte wieder her usw sprüche gekloppft.... niemand traut sich ihn dagegen zu hindern(ja manche unterstützen ihn sogar und lachen) weil er der älteste und erfahrenste in der firma ist..... vorallem ist es die hölle mit ihm zu arbeiten wenn mann mal ein fehler macht kommen sofort rassistische sprüche.... cih überlege mir deswegen ernsthaft die lehre hinzuschmeissen oder sollte ich doch lieber zuerst ihm beim chef melden? wäre es wirklich klug den ältesten mitarbeiter der am längsten in der firma gearbeitet hat beim hef zu petzen?
Antworten (11)
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3Antwort von
helrichhelrich
Du wirst sicher immer wieder mal auf solche gestörte Individuen treffen. Sicher könntest Du das zur Sprache bringen an geeigneter Stelle - und damit Deine Ausbildung gefährden. Bleib sauber und mach es besser, wenn Du Deine Ausbildung beendet und einen Arbeitsplatz hast...
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1Antwort von
glaubeesnichtglaubeesnicht
Ignorieren! Wegen so einem solltest du nicht deine Lehre hinschmeißen! Der geht doch bald in Rente und du bist ihn los! In dem Alter kannst du solche Leute nicht mehr ändern!
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TilsboroughTilsborough
Altes Sprichwort sagt: Bedenke das Ende. In Deinem Fall musst Du Dich fragen, was es bringt, wenn Du diesen alten Mann beim Chef meldest (was moralisch richtig wäre): was wird der Chef machen? Den Mann entlassen? Ihn als Rassist beschimpfen? Wenn Du mich fragst, dann hast Du da wenig Chancen. Ich denke Du hast die Wahl, dass Du entweder gehst, oder Du fährst eine Taktik in der Art: Augen zu und durch und wartest, bis der Typ in Rente geht. Meine persönliche Entscheidung in dieser Situation wäre zu gehen, denn ich möchte nicht in einer Firma arbeiten, in der so ein Typ ungestraft solche Sachen sagen darf. Manchmal ist das Leben ungerecht und unfair, aber Hey, so ist das eben. Lg, Tilsborough
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0Antwort von Strikeforce2011
Nimm es mit Humor... lass den alten doch reden ;)
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LilApple88LilApple88
Ich kann mir vorstellen, dass das hart ist, aber allein um diesen Typen eins auszuwischen würd ich nicht hinschmeißen und mich lieber wehrern. Mit ihm direkt wirst du deiner Schilderung nach wohl nicht reden können, ich würde mich also an einen deiner Vorgesetzten wenden. Derartige Dinge sind diskriminierend und dürfen nicht geduldet werden. Grade wenn deinem Chef etwas am Ruf eurer Firma liegt, sollte ihn das interessieren.
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TauzieherinTauzieherin
Der Klügere gibt nach!!!! Tu Dir den Gefallen!!!Ist besser so!!!! LG Tauzieherin ;o)
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XpertsXperts
Nein, die Lehre darfst du deswegen nicht abbrechen! Lass dich doch von so einem nicht kleinkriegen! Rede mit ihm doch mal darüber, dass du das blöd findest. Ich würde zuerst mit ihm und - wenn's noch nötig ist - dann mit dem Chef sprechen.
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Steve0037Steve0037
der kann doch och nüscht für seine kriegsverletzung. kopfschaden einfach ignorieren
In dem Alter hat er keine Kriegsverletzung - er wurde nach dem Krieg geboren! Ansonsten hast du Recht!