Hallo, ich bin Azubi im 3. Lehrjahr und bin auch schon volljährig! Wir haben in unserer Firma feste Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto! Am Mittwoch ist bei uns in Sachsen eine Feiertag, da soll ich nun zur Arbeit kommen! Jetzt weis ich aber, das mir als Azubi laut Arbeitsschutzgesetzt ein freier Tag zusteht der mir innerhalb der nächsten acht Wochen gegeben werden muss, wenn ich an einem Feiertag zur Arbeit komme! Was ist nun wenn ich aber keine vollen acht Stunden arbeiten soll, sondern weniger. Steht mir der Tag trotzdem zu oder wie wird das verrechnet?
Danke für eure Antworten!
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