Frage von Benz65, 23

Als Arbeitgeber den Geldwerten Vorteil richtig bestimmen?

Hallo, ich muss für unsere Firma den Geldwerten Vorteil bestimmen und weiß nicht genau wie der aus der Sicht des Arbeitgebers gebucht wird.

Beispiel:

Ein Mitarbeiter X reißt tritt seine zweitägige Geschäftsreise an. Dabei hat er am ersten Tag und am zweiten Tag jeweils für 5€ (Brutto) gefrüstückt und für 15€ (Brutto) zu Abend gegessen.

Was wäre denn hier für mich als Arbeitgeber ein Geldwerter Vorteil?

Vielen Dank im Vorraus.

Antwort
von Sturmwolke, 7

Um den Geldwerten Vorteil berechnen zu können, mußt Du erst mal die Kosten, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bar erstattet berechnen.

Dann berechnest Du den Betrag, der für diese Reise steuerfrei erstattet werden könnte.

Wenn der tatsächlich erstattete Betrag höher als der steuerfreie Betrag ist, kannst Du die Differenz der beiden Beträge als Geldwerten Vorteil bei der Lohnabrechnung erfassen.

Du schlägst also den Differenzbetrag auf den Bruttolohn auf, versteuerst ihn und ziehst denselben Differenzbetrag vom Nettolohn wieder ab. Das macht natürlich nur Sinn, wenn der Arbeitnehmer die vollen Reisespesen schon vorher erstattet bekommen hat.

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Bist Du sicher, daß Dein Chef den Geldwerten Vorteil wissen will und nicht die Haushaltsersparnis?

Einen Überblick über das Thema Reisekostenabrechnung findest Du hier:

http://www.der-buchhalterverein.de/service-wissen/reisekosten/

Antwort
von AntonMuenchen, 9

Das musst du doch mit Spesen abgelten und nicht als geldwerten Vorteil, oder?

Antwort
von MenschMitPlan, 4

Redest du von Lohn- oder Finanzbuchhaltung? Weißt du überhaupt, was ein geldwerter Vorteil ist? Warum beschäftigt man jemand mit solchen Aufgaben, der davon keine Ahnung hat?

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