CupaCapCupaCap
Hi leute ich bin Azubi (noch in der Probezeit) und will meinen AG nicht aufdringlich sein.
darf ich meinen AG fragen ob ich meinen monatslohn am 23.12. bekommen kann? oder gehn nur 100.- (also ein vorschuss)? weil ich noch weihnachtsgeschenke kaufen muss für meine familie :)
sollte ich es lassen oder doch fragen?
hadizhadiz
CupaCap. Es gehört zum Azubi, dass er lernt zurückhaltend sein und sich einzuteilen. Zur Weihnachtszeit ist das eine besonders harte Erfahrung - aber lehrreich! Wenn es für Dich ganz hart wird, frag doch Deinen Lehrmeister um eine Zusatzarbeit um ein Weihnachtsgeld zu verdienen. Wenn Du nett fragen kannst...
SalviadivinaSalviadivina
Verlass' dich auf dein Gefühl : Ist dein AG ein sympathischer, verständnisvoller Mensch?
CupaCapCupaCap okay danke ann alle :) ich frag morgen ob ich 100.- bekommen kann, denn das ist nicht zuviel und mein AG ist recht in ordnung
joergwersonstjoergwersonst
wenn du ein gutes verhältnis hast zum ag, dann dürfte auch sowas kein oroblem sein. wegen einer höflichen frage wird niemand entlassen!
spaceflugspaceflug
Kein Problem, bei 100 Euro kann die Personalstelle dir den Vorschuss ausszahlen und mit dem Gehalt am 31.12 verrechnen.
Alles andere wäre zu umständlich.
Zudem der Grund gut nachvollziehbar ist und jetzt was anderes, als wenn du mit Freunden saufen gehen wolltest.
joergwersonstjoergwersonst das kannst du doch nicht grundsätzlich von jedem arbeitgeber behaupten...!
spaceflugspaceflug Eben gerade grundsätzlich kann ich das behaupten, denn es wäre schon eine große Ausnahmen, das einer sich ärgert wenn ein Auszubildender für die Geschenke an die Familie mal einen kleinen Vorschuss haben will.
Allein die Tatsache, das er schon Leute ausbildet (braucht er ja nicht) spricht eher für die Annahmen, das er eher sozial eingestellt ist.
Und für die Personalstelle ist das eine Arbeit von drei Minuten., auch von dieser Seite ist da niemand überfordert.
auf grund von sparmaßnahmen werden in den nächsten 5 jahren keine urlaubs und weihnachtsgehälter ausbezahlt hieß es -_-, damit meine firma wieder auf platz 1 in deutschland stehen kann.
Damit bist du nicht der einzige, der solche "Schwierigkeiten" und Einbußen hat....
Bundeswehrsoldaten fahren schon seit 7 Jahren Nullrunden bezügl. Weihnachts- und Urlaubsgeld!!!
Jule1205. Was ist schon eine "Nullrunde" bezüglich der Lohnerhöhung. Wenn man von den Grundgehälter der Staatsangestellten ausgeht und die kommende Wirtschaftslage ins Visier nimmt, wäre eine "Minusrunde" sicherheitshalber eher angebracht wie das ständige "noch mehr". Wer heutzutags eine Beschäftigung hat sollte aufhören den Mund immer voller zu nehmen. Natürlich ist es schön wenn man Lohnerhöhung oder sog.Anpassung bekommt. Aber lässt dies die momentane Wirtschafslage auch zu? Es gibt Situationen, wo sich alles Gejammer nur noch negativ auswirken kann. Einzelverantwortung ist wieder gefragt. Diesmal von unten nach oben, die Umkehrsituation kann leider nicht funktionieren. sorry!