Ärger mit der Kollegin am Anfang. Was tun?
Hallo, ich habe ein großes Problem mit einer Kollegin und hoffe, dass ihr mir gute Ratschläge geben könnt.
Vor kurzem habe ich einen neuen Job in einer Firma bekommen und wurde in die Tätigkeiten von einer Kollegin eingearbeitet. Da ich mit ihr aber nicht so gut klar kam, wurde mir eine neue Kollegin zugewiesen. Von der ersten Sekunde an war sie unfreundlich zu mir und für Fehler wurde ich richtig angemacht. Die richtigen Aufgaben zählten nicht. Ich muss dazu sagen, dass ich immer ein bisschen länger brauche um etwas Neues zu verstehen. Da ich ständig von der Kollegin (sogar vor anderen) runtergemacht wurde, konnte ich mich nicht mehr auf die Arbeit konzentrieren und meine Fehlerquote vermehrte sich. Ich traute mich gar nicht mehr zu fragen. Letztens meinte sie dann, dass sie sich an meiner Stelle lieber einen anderen Arbeitsplatz suchen würde. Sie ist der Ansicht, dass ich mit der Arbeit völlig überfordert sei. Ich empfinde dies jedoch nicht so. Nach ihrer Äußerung ging arbeitstechnisch gar nichts mehr und ich weiß einfach nicht mehr weiter. Ich darf nichts alleine bearbeiten, da ich ihrer Meinung nach nichts kann. Ich glaube, dass sie sich schon über mich beschwert hat. Mir macht die Arbeit ansonsten viel Spass und möchte in dem Unternehmen auch weiterhin arbeiten. Was sollte ich eurer Meinung nun tun, damit ich nicht durch die Kollgin rausgeschmissen werde?
Antworten
Vom Fragesteller als hilfreichste Antwort ausgezeichnet
du musst dich an deinen vorgesetzten wenden. die kollegin kann dich garnicht rausschmeissen, da sie personalrechtlich dazu überhaupt nicht befugt ist, es sei denn, es ist deine chefin.
da sie dich ja anlernen soll, kannst du sie mal darauf ansprechen, ob sie über die ausbildereignungsprüfung verfügt.
ist dies nicht der fall, so bitte den arbeitgeber um eine qualifizierte einarbeitung und eine adäquate einarbeitungszeit.
sollte sich auch dann nichts ändern, wende dich an die personalvertetung und wenn das auch nichts bringt, dann würde ich mir an deiner stelle einen anderen job suchen. LG
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Gute Frage. Du kommst schon mit der zweiten Kollegin nicht klar und die Fehlerquote häuft sich... Entweder legst Du Dir ein dickes Fell zu und machst Deine Arbeit ordentlich, egal, was die Kollegen sticheln oder Du suchst Dir wirklich einen neuen Job. Kein Chef wird Dir noch eine dritte Person zuordnen.
Sprich mit deinem Vorgesetzten und bitte um ein Dreiergespräch. Leg die Sachen offen und ruhig da, erkläre wie du du dich dabei fühlst und das deine Fehler aufgrund des Verhaltens deiner Kollegin steigen. Reden hilft.
Es ist wirklich besser wenn Du Dir was Neues suchst. Auf die Dauer hälst Du das nicht aus und wirst krank. Kündige aber erst, wenn Du einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast. Du bist doch sicher noch in der Probezeit. Ich wünsche Dir dann mehr Glück mit den lieben Kolleginnen.
Ich würde eventuell mal ein vertrauliches Gespräch mit dem Chef führen und fragen, ob Du eventuell ein paar Arbeiten eigenständig übernehmen könntest.
Mit den Kolleginnen wirst Du wohl leider auskommen müssen, habe so etwas ähnliches erlebt. Da mußt Du einfach sehen, das Du Dir schnell viel abguckst und dann lass sie auflaufen !!!
Es ist so, dass ich die Kollegin nur noch eine kurze Zeit aushalten muss, da ich danach die Abteilung wechsle und ab da keinen Kontakt mehr zu ihr haben werde. Ich bin auch eine Person, die ein dickes Fell hat und auch mit schwierigen Kollegen umzugehen weiß. Aber ich war noch nie in so einer Situation, dass mir gesagt wurde, ich sollte mir einen anderen Job suchen. Ich denke, dass meine Kollegin auch Einfluss darauf hat, ob ich die Stelle behalte oder nicht. Habe ich recht
Arbeite übrigens in einem Baugroßhandel.
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