Das Gespräch suchen und deine Probleme schildern. Blockt sie dann ab sofort den bezirksleiter anrufen.

Spätestens wenn ein paar Kündigungen auf dem Tisch liegen, wird es sicher zu einem klärenden Gespräch kommen.

die will sich nur sofort respekt verschaffen.verhalte dich kooperativ

Sprich mit ihr darüber, dass es so nicht geht - aber in ordentlichem Umgangangston. Sollte es nichts bringen, dann das Gespräch mit dem Bezirksleiter und ihr zusammen. Wenn du mit ihm alleine sprichst, fühlt sie sich evtl. hintergangen und alles wird noch schlimmer!

Da wird wohl eine Chefin Nachhilfestunden im Umgang mit Personal benötigen! Im gemeinsamen, ehrlichen und sachlichen Gespräch solltet ihr die Probleme klären!

Die wird sich ändern müssen, sonst geht ihr Personal. Und was ist ein Häuptling noch wert, der keine Indianer hat?

"gibt es eine chance sie raus zu hauen irgendwie" Nein, diese möglichkeit wird es nicht geben wenn nicht alle erstmal versuchen, ihr eine chance zu geben. es werden auch nicht noch ein paar leute mehr gehen. wo sollten diese auch hin, wer möchte schon gern ohne arbeit sein? Guckt euch das erstmal eine weile an und sie muss sich doch auch erst an das neue gebiet und an euch gewöhnen. hast du mal drüber nachgedahct, dass sie vielleicht auch unsicher ist?