Ärger auf Arbeit ! Kündigung möglich ?? Abfindung

Du warst bist 30.03.2011 (31.03.2011?) krankgeschrieben? Da hättest Du ab 31.03.2011 (01.04.2011?) wieder arbeiten müssen.

Wenn Du das aus gesundheitlichen Gründen nicht konntest, hättest Du ein neues Attest vom Arzt bringen müssen. Der Vorarbeiter kann nicht darüber entscheiden, ob Du arbeitsfähig bist oder nicht. Er kann Dich nur zum Arzt gehen lassen, dass Du Dir eine Krankschreibung besorgst.

Da Du der Arbeit unentschuldigt fergeblieben bist, war die (fristlose?) Kündigung gerechtfertigt. Und dadurch entsteht auch kein Anspruch auf eine Abfindung.

Warum hat der Arzt eine erneute Krankschreibung abgelehnt?

Da Du aber arge Schwierigkeiten mit der Sprache und Verständigung hast, solltest Du Dich an der Betriebsrat oder die Gewerkschaft oder eine Vertrauensperson wenden. Und vorsorglich Widerspruch gegen die Kündigung einlegen.

Sobald Du die Arbeit wieder aufgenommen hast (auch wenn es nur für zwei Stunden war), endet der Anspruch auf Krankengeld. Das Krankengeld wird erst mit einer neuen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes wieder aufgenommen. Du hättest also Deinem Arbeitgeber die neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen müssen.

Wende dich an deine Mitarbeitervertretung oder an die Gewerkschaft.

Ansonsten schnell Arbeitslos melden.

Aber deine Geschichte kann so, wie Du sie niederschreibst nicht stimmen.

Aber ich führe dass man darauf zurück, dass Du mangelnde Deutschkentnisse hast.

du must dich um einer arbeitzbefreiung kümmern, ansonsten ist es ein kündigungsgrunb.